Aks devops engineer (mendix)

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het team Mendix is op zoek naar een AKS DevOps engineer.

Voor onze Mendix‑ontwikkelstraat zoeken wij een enthousiaste, communicatieve en resultaatgerichte AKS DevOps‑engineer met aantoonbare Mendix‑ervaring. Onze Mendix‑applicaties draaien momenteel op het SAP‑BTP‑platform, maar worden gemigreerd naar Azure Kubernetes Service (AKS).

Wij zoeken daarom een specialist met ervaring in de technische inrichting, automatisering en deployment van Mendix‑applicaties op AKS, bij voorkeur met kennis van de Mendix Connect architecture.

Vanuit het huidige team wordt ook AKS kennis opgebouwd. Je werkt met hen samen aan de migratie. Je wordt onderdeel van het Mendix team, waarin Mendix Agile SCRUM georganiseerde projecten worden uitgevoerd. Binnen het Kadaster zijn inmiddels zo’n 40 apps ontwikkeld en wordt er hard gewerkt aan verschillende nieuwe apps voor de klanten en de medewerkers van het Kadaster. Dit team is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze apps.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Azure Kubernetes Service (AKS)
• Mendix

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Technische inrichting van de volledige deployment‑keten voor Mendix op AKS.
• Meedenken en bouwen aan de nieuwe ontwikkelstraat (CI/CD, pipelines, automatisering).
• Communicatief schakelen met ontwikkelaars, architecten en stakeholders.
• Resultaatgericht werken: zorgen dat de migratie en nieuwe omgeving stabiel, veilig en schaalbaar draait.

Gunningscriterium 1
Er zijn meerdere opties om met Mendix over te stappen op AKS. Variërend van zoveel mogelijk zelf doen tot zoveel mogelijk Mendix functionaliteit gebruiken. Wat zijn twee gangbare opties en benoem bij alle twee 2 voordelen en 2 nadelen (50 punten).

Weging (staffel)

• Antwoord is volledig en duidelijk. Beide opties zijn goed uitgelegd met elk 2 duidelijke voor- en nadelen (50 punten);
• Antwoord is redelijk duidelijk, maar mist op sommige punten uitleg of voorbeelden. Voor- en nadelen zijn deels goed beschreven (30 punten);
• Antwoord is onduidelijk of onvolledig. Opties en voor- en nadelen zijn niet goed uitgewerkt (10 punten);
• Antwoord klopt niet of sluit niet aan op de vraag (0 punten).

Gunningscriterium 2
Na een voortvarend begin met de overstap naar AKS vertraagt het proces door afhankelijkheden die we als Mendix team niet zelf in de hand hebben. Welke rollen pak je op om voor het team van waarde te blijven (50 punten).

Weging (staffel)

• Antwoord is duidelijk en volledig. Er worden passende rollen beschreven en goed uitgelegd hoe deze bijdragen aan het team (50 punten);
• Antwoord is redelijk duidelijk. Rollen worden genoemd, maar de uitleg is beperkt of niet overal even duidelijk (30 punten);
• Antwoord is onduidelijk of onvolledig. Rollen worden onvoldoende uitgelegd of sluiten niet goed aan op de situatie (10 punten);
• Antwoord sluit niet aan op de vraag of is onjuist (0 punten).

Competenties

• Sterk analytisch vermogen.
• Het snel doorgronden van nieuwe omgevingen.
• Is in staat om effectief kennis te delen en advies te geven. 
• Kan goed samenwerken in een multidisciplinair team. 
• Helicopterview.
• Klantgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.

Tarief
Maximaal € 100,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Conceptovereenkomsten
Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

• 1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Per leverancier mogen meerdere offertes worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 juli 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.