Stedin Groep

Agile coach it domein

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Jouw rol
Wil jij impact maken met Agile werken op schaal? Ben jij een Agile Coach die SAFe niet alleen kent, maar begrijpt hoe het écht werkt in een complexe organisatie?

Bij ons werk je in een SAFe-omgeving met 8 portfolio’s en meerdere Agile Release Trains (ART’s). Jij helpt de brug slaan tussen theorie en praktijk: van framework naar échte business impact.

Je ondersteunt het ART-leiderschap (Tactisch Vierkant – T4K) in het versterken en optimaliseren van hun eigen effectiviteit. Daarbij werk je nauw samen met Release Train Engineers (RTE’s) en Scrum Masters om de werking van de ART’s continu te verbeteren. Je rol is niet om over te nemen, maar om te versterken: jij helpt richting geven, versimpelen en structurele verbeteringen realiseren.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je nauw samen met het ART-leiderschap (T4K) en ondersteun je hen in het nemen van hun gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de effectiviteit en prestaties van de ART. Je helpt hen om SAFe-principes niet alleen te begrijpen, maar deze ook vertaald te krijgen naar de dagelijkse praktijk, passend bij de context van de organisatie.

Je richt je op het verbeteren van de samenwerking binnen ART’s en tussen ART’s en portfolio’s, waarbij je continu kijkt naar waar het systeem als geheel beter kan functioneren. Samen met RTE’s en Scrum Masters werk je aan het versterken van ritmes, samenwerking en deliverykracht binnen de ART’s.

Je signaleert belemmeringen die voortkomen uit de inrichting van het systeem en helpt deze bespreekbaar en oplosbaar te maken. Daarbij werk je vanuit een systemisch perspectief en zoek je naar de echte oorzaken, niet naar snelle oplossingen.

Je adviseert stakeholders, inclusief MT IT, over hoe de organisatie wendbaarder en effectiever kan opereren. Je helpt teams en leiderschap om te versimpelen waar complexiteit ontstaat, altijd met het oog op het vergroten van business impact en toekomstbestendigheid.

De opdrachten
1. Agile Coach – Digital domein
Je werkt met ART’s die direct business-facing zijn. Deze portfolio’s bedienen interne afdelingen die voor de buitenwereld werken. De focus ligt op digitalisering, versnelling van businessketens en een sterke alignment tussen businessdoelen en IT delivery. Je ondersteunt ART-leiderschap en teams om maximale waarde te leveren richting de business.

2. Agile Coach – Platform & Services domein
Je werkt met ART’s die IT mogelijk maken voor andere ART’s. De focus ligt op platformontwikkeling en IT-dienstverlening. Je helpt bij het balanceren van prioriteiten over verschillende portfolio’s heen en zorgt voor aansluiting tussen businessbehoeftes en platformontwikkeling. Daarnaast ondersteun je bij het bewaken van platformkwaliteit en technische duurzaamheid binnen de organisatie.

Wat neem je mee & wie ben jij?
•    Je hebt ruime ervaring als Agile Coach in complexe organisaties en beschikt over diepgaande kennis van SAFe. Je weet hoe het framework bedoeld is én hoe het werkt in de praktijk.
•    Je hebt ervaring met ART’s en het ondersteunen van ART-leiderschap. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie en weet waar je het verschil maakt.
•    Je werkt intensief samen met RTE’s en Scrum Masters en helpt hen groeien in hun rol en impact binnen de ART.
•    Je denkt systemisch en werkt vanuit root cause. Je herkent patronen en blokkades en maakt deze bespreekbaar op het juiste niveau.
•    Je bent sterk in stakeholdermanagement en maakt makkelijk verbinding, ook op MT-niveau. Je durft te challengen en doet dit constructief.
•    Je hebt een scherpe focus op delivery en business impact. Je brengt eenvoud, overzicht en richting in complexe omgevingen.

De Eisen

  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft ruime ervaring als Agile Coach in complexe organisaties en beschikt over diepgaande kennis van SAFe.
  • Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement, ook op MT-niveau.
  • Kandidaat heeft ervaring met ART’s en het ondersteunen van ART-leiderschap.
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De Wensen

  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
11 juni 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox