Rijkswaterstaat

Adviseur werving & selectie

Rijkswaterstaat

De opdracht­omschrijving

Adviseur werving & selectie Opdrachtomschrijving Om de opgave van Rijkswaterstaat (RWS) voor nu en in de toekomst goed te kunnen uitvoeren zijn we voortdurend op zoek naar kwalitatieve en geschikte . Door de omvang van onze wervingsbehoefte zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die gewend is om veel ballen in de lucht te houden. Een zelfstarter die strak stuurt op een soepel lopend proces en onze klanten, de vacaturehouders én sollicitanten, klantgericht benaderd. Als adviseur werving en selectie ben je contactpersoon en sparringpartner voor interne klanten (vacature houders) op het gebied van personele capaciteit. Je werkt zelfstandig voor een van de domeinen waarbinnen we talenten zoeken. Denk bijvoorbeeld aan Techniek, Verkeer- en Watermanagement, ICT en/of Inkoop- en contractmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over, begeleiden van en ondersteunen bij het W&S-proces voor het vervullen van vacatures van Rijkswaterstaat. Je taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: Het inventariseren van de wervingsbehoeften bij interne klanten. Het (mede) opstellen van de wervingsteksten al dan niet in samenwerking met onze tekstschrijver. Het searchen en proactief benaderen van potentiele kandidaten vanuit de organisatie, het Rijk en de externe arbeidsmarkt. In samenwerking met de arbeidsmarktspecialisten adviseer je over de in te zetten media voor de externe arbeidsmarkt. Het beoordelen van interne en externe kandidaten op brief en Het voeren van selectiegesprekken (samen met o.a. de vacaturehouder) op basis van de STAR methodiek. Het begeleiden van de vacature door alle procedurele stappen van het complexe W&S- De administratie in het geautomatiseerde systeem (BOSS) van het verloop van de vacatures in jouw portefeuille (richtlijn portefeuillegrootte: minimaal 30 vacatures bij 36-urige werkweek) Om je opdracht goed uit te oefenen onderhoud je actief een klant- en relatienetwerk binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je werkt voor het management, de directie en voor coorganisatie en weet op een enthousiaste manier te overtuigen en motiveren. Als recruitment professional draag je iedere dag bij aan de verbetering van Rijkswaterstaat door jouw specifieke kennis en expertise in te zetten. Hiervoor initieer je en sta je open voor kennisdeling; trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied, best practices en/of verbetervoorstellen binnen de afdeling.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werving voor grote organisaties (meer dan 2000 medewerkers) met een sterk procedureel ingerichte organisatiecultuur waar W&S geladen is met regels en processtappen. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat is landelijk inzetbaar en bereid om landelijk selectiegesprekken te voeren Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het searchen van kandidaten en de werving en selectie van rollen binnen de hoogwater veiligheid, ecologie, morfologie, circulaire economie, verkeersveiligheidsmanagement. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen de (semi) overheid. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van bedrijfskunde. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als sparringspartner voor Vacaturehouders en Directie op het gebied van W&S Toelichting: Het niet duidelijk benoemen kan leiden tot aftrek van punten. Toelichting wensen: De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem in het CV het (sub)nummer van de wens, SMART hoe je hieraan voldoet, benoem de naam van de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [mm-jjjj].
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van searchen en het gebruik van boolean technieken, Recruiter Seat etc. Toelichting: Het niet duidelijk benoemen kan leiden tot aftrek van punten. Toelichting wensen: De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem in het CV het (sub)nummer van de wens, SMART hoe je hieraan voldoet, benoem de naam van de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [mm-jjjj].
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het benaderen van de gewenste doelgroep. Toelichting: Het niet duidelijk benoemen kan leiden tot aftrek van punten. Toelichting wensen: De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem in het CV het (sub)nummer van de wens, SMART hoe je hieraan voldoet, benoem de naam van de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [mm-jjjj].

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox