Adviseur regionale inkoop jeugdhulp

Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met 78.000 inwoners. We werken met ruim 700 mensen aan de gezamenlijke ambitie van een wendbare, sensitieve en resultaatgerichte organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling
De Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) staat dicht bij het bestuur. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat naar buiten om te zien wat bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Opdracht
Het doel van deze opdracht is om stapsgewijs te komen tot de afronding van de aanbesteding van de regionale inkoop jeugd. De beoogde resultaten voor het succesvol afronden van deze opdracht zijn:

• Je levert voor de gemeente Leidschendam-Voorburg de deelproducten af die benodigd zijn om tot de regionale inkoop te komen.
• Je legt goed gemotiveerde interne adviezen voor intern in aanloop naar de keuzes rondom de regionale inkoop. Daarbij zal je de directeur sociaal domein en wethouder jeugd mede-adviseren over de keuzes die binnen de regionale inkoop worden gemaakt en de impact hiervan voor de gemeente.
• Je legt afgestemde interne adviezen voor met betrekking tot de impact van de regionale inkoop voor de lokale ontwikkeling van de toegang en de sociale en pedagogische basis.
• De Regionale Inkoop jeugd is afgerond

Het einde van de opdracht hangt samen met het moment waarop de regionale inkoop is afgerond. Om het bovenstaande goed te kunnen doen, ga je na waar je beïnvloedingsruimte ligt en beweeg je regionaal mee maar beïnvloed je waar dit lokaal essentieel is. Je draagt positief en inhoudelijk goed bij en het van belang je bewust te zijn van de wisselwerking van de regionale inkoop en de lokale uitgangssituatie en doorontwikkeling. Lokaal wordt momenteel gekeken naar de organisatie en werkwijzen in onze gemeentelijke toegang en naar een sterkere sociale en pedagogische basis voor ‘het normale leven’ voor jeugdigen die hier opgroeien en zich ontwikkelen.

Tijdens de uitvoering van de opdracht wordt het werk zelfstandig en in eigen tijd ingedeeld, met ruimte om daarnaast ook andere opdrachten uit te voeren. Waar nodig vindt afstemming met de gemeente plaats. De gemeente zorgt voor de informatie en bevoegdheden die nodig zijn om het werk goed uit te voeren. Het werk gebeurt zonder toezicht of leiding, maar de gemeente kan wel aanwijzingen geven over het gewenste resultaat. De werkende geeft zelf geen leiding.

Competenties

• Regisseren
  Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen en met name bestuur samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat.
• Samenwerken
  Coördineert de wijzigingen rondom beleid met betrekking tot de participatiewet en werkt samen met verschillende disciplines rondom de implementatie van de participatiewet.
• Resultaatgerichtheid
  Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
• Plannen en organiseren

Stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief gerealiseerd worden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.  Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De kandidaat dient maandag tot en met vrijdag telefonisch en per mail bereikbaar te zijn. Bij voorkeur is de kandidaat minimaal een dag in de week aanwezig op kantoor. (Een dag in de week minimaal op kantoor aanwezig.)