Word lid Ben je al lid? Inloggen
Rijkswaterstaat

Adviseur Omgevingsmanagement cluster B-wegen

Rijkswaterstaat

De opdracht­omschrijving

Adviseur omgevingsmanagement cluster B-wegen Opdrachtprofiel en omschrijving Datum 20-05-2020 Status Definitief2 Adviseur omgevingsmanagement B-wegen RWS 

Doelstelling

Het doel van deze nadere beschrijving is het vastleggen van het opdrachtprofiel en taakomschrijving van de adviseur omgevingsmanagement ten behoeve van het cluster B-wegen van Rijkswaterstaat Midden-Nederland, specifiek de voorbereiding van een nieuw contract dat onder het cluster valt.

Omschrijving Project

Het cluster B-Wegen is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van groot onderhoud op het hoofdwegennet van Midden Nederland. Daarvoor heeft het team een contract voor groot onderhoud en renovatie van de A6 Lelystad Noord-Ketelbrug in aanbesteding en een contract voor groot onderhoud A12/A2/A27 in voorbereiding.

Organisatorische afdeling / plaats in de organisatie

De adviseur omgevingsmanagement wordt ingezet als ondersteuner en adviseur c.q. sparring partner van de omgevingsmanager, namens Rijkswaterstaat MN. Het project werkt zowel vanuit Lelystad als Utrecht. 1.4 Omschrijving taken / dienstverlening Ondersteuning en (strategisch) advies leveren en sparring partner van de omgevingsmanager van cluster vaarwegen met betrekking tot de volgende taakvelden (niet uitsluitend): o Communicatie o Ruimtelijke ordening o Stakeholdermanagement (op basis van SOM) o Vergunningen en ontheffingen o Kabels en leidingen o Milieu en ecologie o Archeologie o Verkeersmanagement o Vastgoed o Vormgeving (architectuur en monumentenstatus) o NGE Ondersteuning en advies leveren aan het cluster B-wegen en aan afdelingen binnen de organisatie (dienst MN, VWM en PPO). Zorg dragen voor aansturing/begeleiding/coördinatie en bewaking van voortgang van werkzaamheden en/of opdrachten door derden. Begeleiden medewerkers van ingenieursbureaus (diensten en producten), communicatiebureau en interne afdelingen en helpt mee problemen op te lossen en motiveert de mensen om goed werk af te leveren. Bijvoorbeeld met het opstellen van adviezen, invulling van communicatieplannen en rapportage van onderzoeken. Voor het gehele project vastleggen op welke wijze verschillende stakeholders worden betrokken en in hoeverre eisen, randvoorwaarden en wensen vanuit de stakeholders op basis van Strategisch Omgevings Management (SOM), onder andere met betrekking tot de uitvoering en aanbesteding van de contracten en invloed (kunnen) hebben op het uiteindelijke projectresultaat. Dit kan betrekking hebben op de relatie tussen medewerkers van Rijkswaterstaat of tussen RWS en de omgeving (externe omgevingsmanagement).3 Adviseur omgevingsmanagement B-wegen RWS sdf In overleg met/in samenwerking met de Omgevingsmanager contact onderhouden met medewerkers van de diversen stakeholders, bijvoorbeeld bij gemeenten, provincies, intern RWS, maar ook verschillende partijen zoals de aannemer, belangenorganisaties, of nood- en hulpdiensten. Voorbereiding van contracten, waarbij de Adviseur Omgevingsmanagement verantwoordelijk is voor de inbreng die door Omgevingsmanagement wordt geleverd, denk hierbij bijvoorbeeld aan eisen/wensen uit de omgeving, maar ook aan conditionering (zoals kabels en leidingen, flora en fauna, NGE, etc.).

Persoonlijk profiel

Met betrekking tot het persoonlijk profiel voor de adviseur omgevingsmanagement zijn de volgende competenties van belang. Aanpassingvermogen: doelmatig blijven werken bij veranderingen in de omgeving, taken, verantwoordelijkheden, en/of mensen. Hieronder wordt verstaan: schakelt gemakkelijk over van de ene naar de andere activiteit. heeft bij veranderingen oog voor de belangrijkste zaken werkt mee bij veranderingen stelt zich snel in op een nieuwe situatie Accuraat: proberen fouten te voorkomen en er op toezien dat de taken binnen het project grondig, geordend en zorgvuldig worden uitgevoerd. Hieronder wordt verstaan: levert kwaliteit af heeft aandacht voor details in het werk zet ook de puntjes op de i kent de richtlijnen van de organisatie en handelt daarnaar corrigeert gemaakte fouten blijft nauwkeurig werken, ook al staat de adviseur onder druk Adviseren: iets proberen te veranderen of verbeteren, zonder dat over directe macht of middelen wordt beschikt. Hieronder wordt verstaan: luistert naar de wensen van zijn gesprekspartner brengt de huidige situatie in kaart en stelt een plan op hoe naar de gewenste situatie wordt gewerkt stelt aan betrokkenen de juiste vragen en vraagt door heeft oog voor non-verbale signalen Flexibel: werk aanpassen aan de omstandigheden. Hieronder wordt verstaan: taken op zich nemen die niet precies in zijn functieprofiel staan de taak waarmee de adviseur bezig is even opzij leggen om iets op te pakken dat meer haast heeft zijn eigen beelden en ideeën loslaten om een oplossing via een andere weg te vinden Samenwerken: leveren van een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Hieronder wordt verstaan: stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang als het nodig is helpt projectteam hun doelen te bereiken steunt voorstellen van anderen en bouwt daarop voort in de richting van een gemeenschappelijk doel doet concessies als het er om gaat tot een gezamenlijk resultaat te komen4 Adviseur omgevingsmanagement B-wegen RWS sdf Zelfstandig: dingen oppakken zonder dat iemand je daarin stuurt. Hieronder wordt verstaan: voert eigen werk goed uit zonder hulp van anderen weet wanneer de hulp van anderen ingeschakeld moet worden pakt zelf nieuwe taken op bepaalt zelf doelstellingen en stemt af met opdrachtgever kan problemen zelf oplossen werkt efficiënt en besteedt zijn tijd nuttig 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in relevante richting (denk aan, niet limitatief, Civiele Techniek, technische bedrijfskunde, bestuurskunde) Toelichting eisen : Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Motiveer daarbij ook waarom de opleiding relevant is bij de functie.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar omgevingsmanagementervaring. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en relevante ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) van het werken in of met het IPM-model (integraal projectmanagement model) Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied van Strategisch Omgevingsmanagement. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van het voorbereiden van contracten en aanbesteden van droge infrastructuur. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en relevante ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het zelfstandig toepassen van de volgende methodieken; - Systems Engineering - Functioneel Specificeren - Verificatie&Validatie - Systeem gerichte contract beheersing - Integrale veiligheid en risico gestuurd werken. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door Rijkswaterstaat ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring om vanuit zijn vakgebied risico's en beheersmaatregelen te dragen voor alle fases waarin het project zich bevindt (voorbereiding contract en uitvoer contract) Toelichting: Het niet duidelijk benoemen kan leiden tot aftrek van punten.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente ( niet ouder dan 2 jaar) ervaring met het vertalen van technische projectinformatie naar begrijpelijke taal voor omgevingspartijen. Toelichting: Het niet duidelijk benoemen kan leiden tot aftrek van punten.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare inzicht in en kennis van werkprocessen en organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat waar de kandidaat ook bij deze opdracht mee te maken krijgt (RWS MN, PPO, VWM). Toelichting: Het niet duidelijk benoemen kan leiden tot aftrek van punten.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente ( niet ouder dan 2 jaar) ervaring in het begeleiden van medewerkers van ingenieursbureaus (diensten en producten), communicatiebureau en interne afdelingen. Bijvoorbeeld met het opstellen van adviezen, invulling van communicatieplannen en rapportage van onderzoeken. Toelichting: Het niet duidelijk benoemen kan leiden tot aftrek van punten.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid