Adviseur-ltr en ltb

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Senior adviseur Beheer & Organisatie LTR en LTB ; Bij genoeg geschikte kandidaten sluit de aanvraag!


Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Functieomschrijving:
De Senior adviseur Beheer & Organisatie wegtunnels werkt samen met de bestaande B&Odeskundige en de verkeersmanagementdeskundige van het LTR-team aan het adviseren over en het toepassen van de B&O-leidraden bij nieuwe en bestaande tunnels. Hierin heeft de senior adviseur contacten bij de tunnelbeheerders, het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM), GPO, PPO, CIV, tunnelbeheerders van niet-Rijkstunnels op zowel tactisch als strategisch niveau. De senior adviseur werkt zowel in het beheerteam LTS als wel het team Landelijk Tunnelbeheer (LTB) en adviseert de LTR en programmamanager LTB op strategisch/tactisch gebied over de toepassing en ontwikkelingen en kan de bestaande B&Odeskundige waar nodig vervangen. Tevens is deze senior adviseur belast met het operationeel beheer van de in de LTS opgenomen B&O leidraden en verzorgt hiervoor het initiëren, het analyseren, het afstemmen, specificeren en doorvoeren van wijzigingen conform het LTS beheerproces. Hij of zij levert, als vertegenwoordiger van de LTB, een belangrijke bijdrage aan het Change Advisory Board(CAB) en het Issue Advisory Board (IAB) van de LTS en de bijbehorende voorbereiding en afstemming t.a.v. changes en issues die de LTB raken. Tevens levert de senior adviseur in het LTS beheerteam een bijdrage aan het kwaliteitssysteem van de LTS; zoals de kwaliteitscontrole op producten voordat deze worden vrijgegeven.

Taken en verantwoordelijkheden:
Taken:
• (Strategische)advisering van de LTR op B&O-gebied en afstemming hierover met tunnelbeheerders en andere ketenspelers;
• Waar nodig vervangen van de bestaande B&O-deskundige;
• Adviseren over de toepassing van de B&O-leidraden;
• Actueel houden van de B&O-leidraden;
• Adviseren over de overdracht van de B&O suite aan tunnelbeheerders en VWM;
• Uitvoeren van reviews op de toepassing van de leidraden door tunnelprojecten en bestaande tunnels en advisering hierover;
• Afstemming met de B&O-deskundige over de uitvoering en voortgang van de afgesproken taken op het gebied van B&O;
• Maken van presentaties en geven van presentaties over de inhoud van de leidraden, de toepassing van de leidraden en eventuele leerpunten hierin;
• Afstemming met betrokken organisatieonderdelen in de lijn over het beheer en het toepassen van de leidraden zoals GPO, PPO;
• Leveren van producten in het kader van uniform tunnelbeheer zoals “testplannen en testprotocollen, inrichting van toestand-inspecties” aansluitend op het in ontwikkeling zijnde assetmanagementsysteem;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Rapporteren van memo’s en notities ten behoeve van afstemming en besluitvorming.
• Het uitvoeren van audits in opdracht van de LRV. Met focus op de inhoud, het uitvoeren van bureaustudies, interviews, vastleggen van resultaten en controle van de eindrapportage. Audits worden uitgevoerd binnen een auditteam onder aansturing van een leadauditor. De inzet bij audit is gemiddeld 2 per jaar).
• Als vertegenwoordiger vanuit LTB deelname aan het Change Advisory Board(CAB) en het Issue Advisory Board (IAB) van de LTS, inclusief de voorbereiding en afstemming van de bijbehorende issues en changes.
• Operationeel beheer van de in de LTS opgenomen B&O leidraden inclusief het initiëren, het analyseren, het afstemmen, specificeren en doorvoeren van wijzigingen conform het LTS beheerproces.

Verantwoordelijkheden:
• Verantwoordelijk voor het adviseren over, toepassen van en beheren van een deel van de B&O-suite, waaronder in ieder geval de Leidraad OTO, de Leidraad Calamiteitenbestrijding
en de Leidraad Incidentregistratie- en evaluatie. De exacte leidraden worden bepaald in overeenstemming met de huidige B&O-deskundige;
• Verantwoordelijk voor (strategische) afstemming met de stakeholders van de B&O-suite in afstemming met de huidige B&O-deskundige: Tunnelbeheerders, VWM en de hulpverleningsdiensten.
• Verantwoordelijk voor afstemming met de Verkeersmanagementdeskundige van het B&Oteam voor integrale advisering en toepassing.
• Verantwoordelijk voor de overdracht strategie en overdrachtsaanpak richting tunnelbeheerders en VWM van (een deel van) de B&O-suite;

Kerncompetenties:
De volgende competenties zijn bij de opdracht van belang: Analytisch, Klantgerichtheid, Conceptuele flexibiliteit, Innovatief handelen, Overtuigingskracht, Communicatief vaardig, Samenwerken, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid, Netwerkvaardigheid, Plannen en organiseren, Motiveren en coachen en accuraat werken.

Standplaats
Utrecht / projectafhankelijk (ongeveer 1 á 2 dagen/week elders en/of hybride werken)

Omvang en duur
maximaal 36 uur per week 1 oktober 2025 t/m 30 september 2027, met een optie tot verlening: 6 x 12 maanden na afloop initiële datum.

Eisen:
1.De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van Elektrotechniek, automatiseringstechniek / industriële automatisering, informatietechniek) of vergelijkbaar en heeft een master opleiding afgerond in assetmanagement.
2.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het beheren, onderhouden en ontwikkelen van standaarden, specifiek rond wegtunnels.
3.De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met assetmanagement (life-cycle management) van beheerder tot uitvoeringsorganisatie (ketenbenadering). Dat wil zeggen dat de kandidaat aantoonbaar meerdere rollen (binnen deze 5 jaar) zelfstandig heeft vervuld inclusief activiteiten heeft verricht aan opdrachtgeverszijde i.r.t. deze keten.
4.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het werken met tunnels (aanleg en renovatie), specifiek
gericht op de technische installaties en heeft aantoonbaar inzicht in de complexiteit hiervan (betreft het samenspel van organisatie, techniek en processen).
5.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het geven van strategisch advies i.r.t. standaardisatie, uniformering van tunnelbeheerprocessen, optimalisatie van tunnelbeheer en ondersteunende techniek i.r.t. de landelijke tunnelstandaard en aantoonbare kennis van testen en inspecties en beheersystemen op het gebied van assetmanagement.
6.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het adviseren op minimaal het niveau van afdelingshoofd en programmamanager. Zijn/haar adviezen zijn aantoonbaar overgenomen en hebben geleid tot veranderingen in de organisatie en/of processen in de lijn en in projecten.
7.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in implementeren van standaarden in verschillende organisatieonderdelen (samenwerkingsverbanden in werkketen).

Wensen:
1.De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met tunnels (T), tunnel technische installaties(TTI) en industriële automatisering (IA), bij voorkeur ervaring met bestaande tunnels aan opdrachtgeverszijde.
2.De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het geven van (strategisch) advies i.r.t. standaardisatie, uniformering van tunnelbeheerprocessen, optimalisatie van beheer en ondersteunende techniek i.r.t. de landelijke tunnelstandaard.
3.De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Landelijke Tunnelstandaard.
4.De mate waarin de kandidaat beschikt over inzicht in de organisatie en werkwijze van RWS
5.De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de in de tunnelstandaard opgenomen werkwijze (WWAT, GPO en leidraden), in het bijzonder de leidraden B&O.
6.De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het werken met de change en issuedatabase TRAC.
7.De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het uitvoeren van audits
8.Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).