Adviseur leren en ontwikkelen

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
De afgelopen jaren hebben we met veel enthousiasme verschillende leer- en ontwikkelprogramma’s opgezet, zoals onze succesvolle introductiedagen en het tweede loopbaan programma 'Ontdek de horizon'. Deze initiatieven hebben bijgedragen aan de persoonlijke en professionele groei van onze collega’s. Maar we zien dat we nóg meer kunnen doen. Je gaat aan de slag met een aantal specifieke onderwerpen die bijdragen aan de grote ambities van Purmerend op het gebied van leren en ontwikkelen; 
- Uitbreiding van ons tweede loopbaan programma tot een organisatiebrede versie.
- Het verstevigen van het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers.
- Het opzetten van een managementprogramma.
- Het neerzetten van een Purmerend Academie inclusief LMS.
- Je zult intensief gaan samenwerken met onze medewerker leren en ontwikkelen. Omdat zij net afgestudeerd is, is het verder opleiden van deze medewerker onderdeel van de opdracht.

Competenties

• Proactief;
• Verantwoordelijk;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken;
• Energiek;
• Inlevingsvermogen;
• Doortastend;
• Creatief.