VNG

Adviseur jongeren 16-27 jaar

VNG

De opdracht­omschrijving



Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 344 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.

Over het Samenwerkingsplatform Sociaal Domein
Om inwoners in een kwetsbare positie beter te kunnen helpen, streeft de VNG, met
samenwerkingspartners, naar een integraler sociaal domein. De ontwikkeling van het
Samenwerkingsplatform is hiervoor een belangrijke stap. Dit vraagt van gemeenten en
rijk een andere manier van werken. Veel meer vanuit de behoefte van inwoners en de
professionals die hen van dienst zijn. Dit vraagt ook een andere manier van
communiceren. Niet langer over en vanuit losse programma’s en dossiers, maar vanuit
brede vraagstekken en de behoefte uit de praktijk.
Jongeren 16-27 jaar
Een voorbeeld hiervan zijn de vragen van jongeren tussen 16 en 27 jaar in een
kwetsbare positie. Voor hen kan het ingewikkeld zijn om adequate ondersteuning te
krijgen. De overgang van 18- naar 18+ versterkt dit. Denk hierbij aan het vinden van
werk, behoud van of terugkeer naar een plek in het onderwijs, ondersteuning met
verblijf, jeugdbescherming en reclassering of dagbesteding. Gemeenten pakken dit
verschillend op. Vanuit het platform willen we gemeenten en samenwerkingspartners
vraaggericht ondersteuning kunnen bieden met:


Meer gerichte kennisdeling voor gemeenten over juridische en budgettaire
mogelijkheden.
2.
Meer overzicht en samenhang tussen het netwerk 16-27 de landelijke
programma’s en initiatieven
Deze ambitie kun jij helpen realiseren. Je krijgt energie van de nodige dynamiek die
ontstaat zo dicht bij de politiek-bestuurlijke besluitvorming en de implementatie daarvan
in een complex werkveld. Je bent proactief, zelfstandig, verbindend en resultaatgericht.
In 2021 is een traject gestart voor het Samenwerkingsplatform Sociaal Domein.
Aanleiding voor het platform is een breed gedeelde ambitie vanuit gemeenten en rijk
voor integraal sociaal beleid dat veel beter aansluit op de behoefte aan de praktijk. Het
platform moet bijdragen aan betere dienstverlening aan, veelal kwetsbare, inwoners.
Het samenwerkingsplatform werkt vanuit twee doelstellingen:
Versterken van de lokale uitvoeringskracht
2. Meer samenhang en integreren van (landelijk ) beleid.
De ambitie van het platform is niet nieuw. Met programma’s zoals Zorg en Veiligheid en
Opdrachtgever & Opdrachtgeverschap werken VNG en samenwerkingspartners reeds op
deze manier. Het doel is om deze werkwijze te verbreden naar het sociaal domein als
geheel.
Op hoofdlijnen komt de beoogde werkwijze neer op het volgende: het platform zorgt
enerzijds voor gerichte en maatwerkondersteuning met een centrale positie voor
regioadviseurs aan lokale en regionale partijen.
Anderzijds verbindt het platform geleerde lessen uit de praktijk met landelijke
samenwerkingspartners. Andersom kan het platform de schakel zijn tussen landelijke
beleidswensen en de lokale en regionale praktijk (feedbackloop). Het platform is vooral
een werkwijze en niet een fysieke of online plek.
Per 1 juli 2022 is het Samenwerkingsplatform gestart als een programmaorganisatie
binnen VNG Inclusieve Samenleving. De VNG is gezamenlijk opdrachtgever met het
ministerie van BZK.
Kern van het programma zijn circa 25 regioadviseurs. Voor een deel werkten deze al op
het terrein van zorg en veiligheid en opdrachtgever en opdrachtnemerschap. De
adviseurs bieden vraaggerichte ondersteuning met (verbinden aan) advies en kennis. Ze
brengen daarnaast vraagstukken in kaart die om landelijke oplossingen vragen. Vanuit
het platform worden deze geagendeerd bij landelijke partijen. Op een aantal thema’s,
zoals het thema toegang en jongeren 16-27 jaar, worden hiervoor werkgroepen
ingericht.


Omschrijving van de opdracht
Je opdracht is tweeledig. Je ondersteunt gemeenten bij het realiseren van een integrale
aanpak jongvolwassen in een kwetsbare positie in de leeftijd 16-27 jaar. Je werkt hierbij
aan de samenhang in het sociaal domein. Door het creëren van overzicht en het delen
van goede voorbeelden draag je zorg dat gemeenten elkaar versterken en kunnen
vinden. Je bent in staat de verbinding te leggen tussen lokale en landelijke
ontwikkelingen. Samen met de Regioadviseurs en de VNG adviseer je hierover binnen
het samenwerkingsplatform sociaal domein en schaalt waar nodig op naar landelijke

tafels. Je adviseert over deze uiterst complexe en multidisciplinaire thema’s. Je
ondersteunt de inbreng van ervaringsdeskundigen. Je bent een herkenbaar gezicht van
het samenwerkingsplatform over de overgang jeugd naar jongvolwassenheid. Je bouwt
aan een stevig netwerk met collega’s van gemeenten en stakeholders, zoals de
kennisinstituten. De opdracht is een vervolg op een lopend traject. Je zorgt na dit jaar
voor goede overdracht binnen het samenwerkingsplatform.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Je zorgt voor een plan van aanpak voor de ondersteuning van gemeenten rondom de
overgang jeugd naar jongvolwassenheid. Hun behoefte is daarin leidend. Je brengt
informatie, overzicht en goede praktijken en verbindt gemeenten op basis van
soortgelijke vraagstukken. Je haalt signalen op en legt deze terug op de relevante
‘tafels’. Je verbindt partners en adviseert over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren
en procesmatige aanpak. Je gaat met gemeenten in gesprek over de kwaliteit van de
uitvoering en noodzakelijke verbeteringen. verwijst naar beschikbare kennis en
stimuleert vernieuwing waar mogelijk, zoals bij het onderzoek naar publiek private
samenwerkingsvormen. Je werkt waar nodig en mogelijk mee aan het ontwikkelen van
tools en ontsluiten van kennis voor gemeenten. Je geeft sturing /richting aan de
ontwikkeling van de werkagenda “overgang jeugd naar jongvolwassen” passend binnen
de werkprocessen van het Samenwerkingsplatform Sociaal Domein.


Resultaat van de opdracht
Gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden zijn ondersteund bij de inrichting van
de overgang van jeugd naar jongvolwassenheid. Passend bij de veranderingen binnen
het sociaal domein en ten behoeve van kwetsbare inwoners. Er staat een effectieve
ondersteuningsstructuur passend bij de behoefte van gemeenten. Samen met de regio-
adviseurs van het samenwerkingsplatform sociaal domein worden rode draden / grote
opgaven terug gelegd op de juist tafels. Daarnaast doorgeleiding van de behoefte van
gemeenten naar landelijke ontwikkelingen van beleid, onderzoek en programma’s.
Samen met partners wordt bijgedragen aan de stimuleren van integrale samenwerking
voor de overgang van jeugd naar jongvolwassenheid.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
  • Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
  • De aangeboden kandidaat voldoet aan alle genoemde eisen. Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over: • Afgeronde WO opleiding, of vergelijkbaar op het terrein van verandering in het publieke domein; • Minimaal vijf jaar werkervaring in een bestuurlijke of adviserende rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving bij de VNG of een vergelijkbare organisatie gericht op gemeenten. • Minimaal 2 jaar ervaring met een ondersteuningsstructuur gericht op de doelgroep 16-27 jaar. • Heeft aantoonbaar een actuele rol in regionale en landelijke netwerken bij een van de relevante pijlers voor jongeren, namelijk huisvesting, inkomen, arbeid, (jeugd-)zorg, onderwijs of justitie. • We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.
  • Gestructureerd <br/>
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Afgeronde WO opleiding, of vergelijkbaar op het terrein van verandering in het <br/> publieke domein; <br/>
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een bestuurlijke of adviserende rol binnen een <br/> politiek bestuurlijke omgeving bij de VNG of een vergelijkbare organisatie gericht op <br/>gemeenten. <br/>
  • Minimaal 2 jaar ervaring met een ondersteuningsstructuur gericht op de doelgroep <br/> 16-27 jaar. <br/>
  • Heeft aantoonbaar een actuele rol in regionale en landelijke netwerken bij een van de <br/> relevante pijlers voor jongeren, namelijk huisvesting, inkomen, arbeid, (jeugd-)zorg, <br/>onderwijs of justitie. <br/>
  • Pragmatisch (handen uit de mouwen) <br/>

De Wensen

  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke of adviserende rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving bij de VNG of een vergelijkbare organisatie gericht op gemeenten.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met een (regionale) ondersteuningsstructuur voor de doelgroep jongeren 16-27 jaar.
  • Je hebt aantoonbaar een actuele rol in regionale en landelijke netwerken bij een van de relevante pijlers voor jongeren, namelijk huisvesting, inkomen, arbeid, (jeugd-)zorg, onderwijs of justitie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox