Gemeente Rotterdam

Adviseur gedragsbeïnvloeding voor deelmobiliteit & Hubs

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Jouw functie

Binnen de afdeling mobiliteit werkt het cluster deelmobiliteit en hubs aan beleid op het gebied van deelfietsen,- scooters en deelbakfietsen, deelauto’s en mobiliteitshubs. Voor wat betreft de deelmobiliteit is tot nu toe vooral gewerkt aan het aanbod van deelmobiliteit. De vraagkant heeft nog weinig aandacht gekregen. Hier willen we nu verandering in aanbrengen door ons toe te leggen op gedrag. Hoe sluiten we aan op de behoeften van de Rotterdammer?

Om die in kaart te brengen hebben we jou nodig. We willen gerichter kijken hoe we voor specifieke doelgroepen en bepaalde wijken het deelmobiliteitsaanbod op maat kunnen aanbieden. Hiervoor zijn de laatste maanden van 2022 voorbereidingen voor getroffen. In één wijk in Rotterdam worden de behoeften en belemmeringen van reizigers onderzocht. Op basis hiervan wordt een gedragsreis uitgewerkt en worden ‘persona’s’ opgesteld, wijk- en gebruikersprofielen. Hier ga jij verder mee aan de slag. Met de inzichten uit jouw onderzoeken kunnen we gerichte acties, communicatie en voorzieningen organiseren.

Het is daarnaast van belang dat de gedragsaanpak wordt verankerd in het beleid. Ook daarin speel je een rol. In 2023 gaan we het beleid voor deelauto en deeltweewieler optimaliseren en samenvoegen tot een beleidsdocument. Hier zijn ook hubs en Mobility as a Service (MaaS) een onderdeel van. Jij denkt mee over hoe gedrag een plek kan krijgen in de doorontwikkeling van het Rotterdamse deelmobiliteit- en hubsbeleid.

Tot slot verkennen we momenteel eveneens hoe een wijkaanpak rondom gedrag en mobiliteit eruit zou kunnen zien. Hierbij kijken we naar mobiliteit vanuit het wijkperspectief. Vanzelfsprekend maakt deelmobiliteit daar dan ook deel van uit. Het is mogelijk dat jouw inzet benodigd is bij de uitrol van zo’n aanpak in diverse Rotterdamse wijken, samen met medewerkers in de gebieden en andere thema’s als fietsen en lopen. Alsdan maken we daar verdere afspraken over.

Jouw profiel

Als adviseur gedragsverandering weet jij als geen ander een brug te slaan tussen beleid en de uitvoering in de praktijk. Door met betrokkenen, zowel intern als extern, goed overweg te kunnen weet jij de juiste inzichten boven tafel te krijgen die nodig zijn om deelmobiliteit en hubs in de stad zo effectief mogelijk in te zetten. Daarbij beschik je over een goede presentatie- en schrijfvaardigheid en ben je in staat om de opgehaalde informatie met betrokkenen te delen. Daarin is het belangrijk dat je goed weet samen te werken, een actiegerichte houding hebt en eigen initiatief toont. Daarbij ben je innovatiegedereven en actiegericht, waarbij je graag zichtbare resultaten wilt behalen in Rotterdam. Verder denk en handel integraal, waarbij je rekening houdt met andere onderwerpen die van belang zijn, zoals parkeren, wijk aan zet, gebiedsontwikkeling en duurzaamheid.

Je bent goed thuis in de wereld van gedragsbeïnvloeding en ontwerpende aanpakken. Instrumenten als persona’s en customer journeys heb je al veelvuldig ingezet om de behoeften, belemmeringen en drijfveren van eindgebruikers te vertalen naar concrete handvatten voor actie. Je werkt samen met o.a. de communicatieadviseurs om de bevindingen uit te werken tot concrete communicatieproducten/middelen. Daarbij weet je je eigen netwerk te benutten daar waar je kansen ziet voor verbinding.

De Eisen

  • U dient het Curriculum Vitae van de kandidaat te uploaden in deze vraag. Het CV dient ter verificatie van het in de inschrijving gestelde. Vormvereisten: - Volledige naam + voorletters kandidaat - Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum - Opleiding - Werkervaring - Specifieke kennis - Systeem kennis - Relevante nevenactiviteiten - Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald - in het Nederlands - maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt het Curriculum Vitae van de kandidaat te hebben geüpload. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Geef aan of de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende ervaring: Minimaal 4 jaar ervaring met gedragsonderzoeken als ontwerper/strateeg, opgedaan in de afgelopen 6 jaar; Kennis van van en ervaring met innovatieontwikkelingen; Kandidaat is op de hoogte van de laatste trends op het gebied van innovatieve mobiliteit; Kandidaat heeft als adviseur ervaring om kennis over te brengen op het gebied van design thinking en gedragsverandering; Werkervaring bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners; Kandidaat heeft gebiedskennis van Rotterdam. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  • Geef aan of de kandidaat: Minimaal 3 projecten heeft uitgevoerd waarin de relatie tussen gedrag en deelmobiliteit en/of mobiliteitshubs werd onderzocht; Minimaal 2 projecten heeft uitgevoerd als adviseur, waarbij je maatregelen hebt voorgesteld en/of hebt uitgevoerd op het gebied van deelmobiliteit of hubs.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox