Adviseur erfgoed

OPDRACHTOMSCHRIJVING (DBA-PROOF)

Voor deze opdracht zoeken wij een specialist op het gebied van cultuurhistorie en monumenten, die tijdelijk ondersteuning biedt aan een junior/medior beleidsmedewerker binnen de gemeente.

De specialist heeft aantoonbare inhoudelijke kennis en gemeentelijke ervaring en zal vanuit een onafhankelijke rol strategisch advies en begeleiding bieden. Het doel is om de junior/medior beleidsmedewerker te ondersteunen bij de inhoudelijke verdieping van zijn rol en bij de verdere ontwikkeling van het beleidsveld binnen de gemeente.

De specialist:
    •    Brengt de huidige stand van zaken van het werkpakket in kaart en adviseert over de verdere uitrol en structurering van de werkzaamheden.
    •    Fungeert als kennispartner en klankbord, waarbij hij of zij vragen beantwoordt en de beleidsmedewerker helpt bij het vergroten van zijn zelfstandigheid.
    •    Beoordeelt stukken op kwaliteit en consistentie, zonder directe aansturingsverantwoordelijkheid.
    •    Levert een bijdrage aan de kennisborging binnen de organisatie, zodat de beleidsmedewerker in staat is om zelfstandig op lange termijn dit beleidsveld te dragen.


Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandige specialist op het gebied van cultuurhistorie en monumenten, die tijdelijk ondersteuning biedt aan een junior/medior beleidsmedewerker binnen de gemeente.

De specialist heeft aantoonbare inhoudelijke kennis en gemeentelijke ervaring en zal vanuit een onafhankelijke rol strategisch advies en begeleiding bieden. Het doel is om de junior/medior beleidsmedewerker te ondersteunen bij de inhoudelijke verdieping van zijn rol en bij de verdere ontwikkeling van het beleidsveld binnen de gemeente.

De specialist:
    •    Brengt de huidige stand van zaken van het werkpakket in kaart en adviseert over de verdere uitrol en structurering van de werkzaamheden.
    •    Fungeert als kennispartner en klankbord, waarbij hij of zij vragen beantwoordt en de beleidsmedewerker helpt bij het vergroten van zijn zelfstandigheid.
    •    Beoordeelt stukken op kwaliteit en consistentie, zonder directe aansturingsverantwoordelijkheid.
    •    Levert een bijdrage aan de kennisborging binnen de organisatie, zodat de beleidsmedewerker in staat is om zelfstandig op lange termijn dit beleidsveld te dragen.