Adviseur diversiteit & inclusie

Waternet

• max €90 per uur

• Noord-Holland

• 16 uur per week

• Personeel en Organisatie

• 18 april 2024

• 31 december 2024

De Eisen

• Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.
• Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid.  Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
• 1. eis-1 • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig 2. eis-2 • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als senior adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie 3. eis-3 • Aantoonbare ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, - strategieën en -praktijken 4. eis-4 • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken 5. eis-5 • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Duidelijk communiceren: Je bent in staat om op alle niveaus in de organisatie te communiceren zodat je met jouw vaardigheden iedereen kan overtuigen en meenemen in het belang van een diverse en inclusieve cultuur. 2. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren binnen de organisatie en netwerken buiten Waternet 3. Analytisch: sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om data te gebruiken om besluitvorming te ondersteunen 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken 5. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?

De Wensen

• U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er.  U dient de volgende gegevens te verstrekken: Naam Telefoonnummer  E-mailadres
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met het leggen van de verbinding tussen Diversiteit en Inclusie en relevante HR instrumentaria, HR beleid en D&I wetgeving
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring met het op de kaart zetten van het onderwerp Diversiteit en Inclusie
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring in een complexe organisatie
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Werkervaring in de publieke sector   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
• All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag.