Adviseur a duurzaamheid

We zijn met steeds meer mensen in ons kleine land. Zo voeren we de druk op het milieu, onze omgeving
en elkaar steeds verder op. Een goede omgevingsdienst is daarom onmisbaar voor elke gemeente. Wij
zijn een proactieve, klantgerichte kennisorganisatie met een breed aanbod aan producten en diensten.
Met elkaar zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.



Wie zijn we en wat doen we?
De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt 15 gemeenten bij de uitvoering van hun milieu-
en omgevingstaken. Welke taken dat allemaal zijn, kun je hier zien. We doen ons werk met bijna 300
collega’s (vast en inhuur). Wil je meer weten over de ODRU? Bekijk ons jaarverslag van 2023 in een
vogelvlucht. Hoe de organisatie is ingericht zie je hier.



Hoe is het om bij de ODRU te werken?
In dit filmpje ervaar je hoe het is om bij de ODRU werken.



Afdelingsinformatie
De afdeling Beleid & Vergunningen, team Duurzaamheid, ROM en beleid, zoekt een ervaren adviseur
Duurzaamheid bij de Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU).



Wat ga je doen?
Het zelfstandig uitvoeren van diverse opdrachten in relatie tot het thema Klimaat-Energie-Duurzaamheid
voor gemeenten in ons werkgebied. De rollen die je vervult variëren van projectleider, aanjager,
procesbegeleider of uitvoerder. Voor deze functie zoeken we een collega met ervaring, kennis en
vaardigheden op het gebied van:
• Soortenmanagementplan
• Energiearmoede

Wil jij een bijdrage leveren aan de gemeentelijke opgave om de energietransitie vorm te geven? Ben jij
een kandidaat die de inhoudelijke kennis heeft en procesmatig sterk is?
In deze functie zoek je de verbinding met relevante stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke
organisatie, je enthousiasmeert betrokkenen en daarbij kun je actuele kennis inzetten. Het werk is
gevarieerd.
Je werkt zelfstandig maar in een team van collega’s op dit vakgebied. Jij en jouw collega’s werken
zelfstandig voor meerdere gemeenten. We hebben afstemming met elkaar en delen informatie en
ervaring waardoor een krachtige wisselwerking ontstaat. Hierdoor betekenen we samen meer voor onze
gemeenten.


Opdracht
-
Projectleider energiearmoede;
-
Begeleiden van soorten managementplan (SMP-onderzoek);
-
Implementeren van het SMP in de interne organisatie;
-
Afstemming met ambtelijke organisatie en bestuur (inclusief het opstellen van college- en
raadsvoorstellen);
-
Afstemming met gemeente over de uit te voeren taken (welke, randvoorwaarden, gewenste
resultaten);
-
Afstemming/ afspraken maken met externe partijen.