Gemeente Amsterdam

Ingenieursbureau- Junior adviseur Energietransitie

Gemeente Amsterdam

De opdrachtĀ­omschrijving

Functieomschrijving
De gemeente Amsterdam is constant in ontwikkeling. De stad wil groeien in inwonersaantal en ook koploper zijn in duurzaamheid en energietransitie! Kun je rekenen, verschillende systemen doorgronden en helpen afwegen? Wil je bijdragen aan duurzame oplossingen voor iedere Amsterdammer? En ben je (civiel)technisch geschoold, communicatief en ambitieus?

Voor het Ingenieursbureau zijn we op zoek naar enkele net of bijna afgestudeerde (HBO of WO) collega's met een Technische studie voor de functie Junior adviseur Energietransitie. Een functie waarin je snel leert, je passie voor de stad, techniek en processen kwijt kunt en je versneld door kunt stromen in de organisatie. Help jij advies te geven hoe we de huizen in de stad moeten verwarmen en hoe we de stad van duurzame energie kunnen voorzien?

Het Ingenieursbureau wil de bestuurlijke duurzaamheidsdoelen in infrastructurele projecten in Amsterdam tot een succes te maken. Ondanks de grote complexiteit die daarbij hoort, wil Amsterdam in 20250 een forse CO2 reductie halen ten opzichte van 1990. Wij willen nieuwbouw wijken aardgasvrij aanleggen met gebruik van duurzame bronnen én wij willen de bestaande stad helpen bij de omslag naar een duurzaam energiesysteem. Daarvoor moeten we toe naar een open, betaalbaal en duurzaam systeem van leveren van energie en warmte.

Werkzaamheden
Samen met een senior adviseur ga je aan de slag als adviseur van collega's van Amsterdam om in hun projecten de energietransitie in te bouwen. Je gaat werken aan het aardgasvrij maken van Amsterdam en het significant naar beneden brengen van de CO2 uitstoot. Dat bekent onderzoek doen naar duurzame bronnen in een gebied, adviseren over de inpassing van de infrastructuur in de ondergrond en bovengronds. Het begeleiden van een aanbesteding voor een nieuw warmtenet of het ondersteunen van een marktconsultatie met leveranciers van stadswarmte behoort hier ook bij.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snel groeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met ongeveer 1200 collega's. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van kilometers walmuur en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met duurzaamheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken in het fysieke domein, zoals ruimtelijk ordening, gebiedsontwikkeling, infrastructurele werken, groenvoorzieningen en dergelijke (dit mag opgedane stage-ervaring zijn). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo/wo-diploma in een relevant vakgebied. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beĆ«indigd en de offerte ter zijde gelegd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met aanbestedingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • De aangeboden kandidaat is na verloop van een jaar dienstverband geheel kosteloos en zonder contractuele beperkingen over te nemen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox