Woonbegeleider opvanglocatie oekraïners
Gemeente Tytsjerksteradiel
max €80 per uur
Friesland
32 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 september 2026
28 februari 2027
De opdrachtomschrijving
De gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een woonbegeleider voor 32 uur per week voor de gemeentelijke opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen, waaronder vluchtelingen met een specifieke zorgbehoefte.
Als woonbegeleider draag je zorg voor een veilig, stabiel en menswaardig leefklimaat op de opvanglocatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en zorgt voor structuur, ondersteuning en begeleiding in het dagelijks leven. Daarbij werk je nauw samen met de locatiemanager en collega-begeleiders. Daarnaast heb je contact met zorgverleners in de eerste- en tweedelijns zorg.
De functie kent een zorg- en begeleidingskarakter: veel bewoners hebben een zorgbehoefte. Jij zorgt dat bewoners zich gezien voelen, dat signalen tijdig worden opgepakt en dat afspraken worden nagekomen met medische instanties.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
Het takenpakket van de woonbegeleider bestaat onder andere uit:
- Het begeleiden van bewoners met een zorg- of ondersteuningsbehoefte, gericht op stabiliteit, herstel en zelfredzaamheid.
- Het signaleren van zorgvragen en veranderingen in gedrag, en deze tijdig bespreken met de locatiemanager of betrokken zorgprofessionals (zoals de GGD of maatschappelijk werk).
- Het opstellen en uitvoeren van begeleidings- en signaleringsplannen die aansluiten bij de individuele situatie van bewoners.
- Het ondersteunen bij dagelijkse zorgstructuren, zoals daginvulling, hygiëne, leefregels en – waar nodig – persoonlijke verzorging.
- Het begeleiden van bewoners bij het omgaan met stress, trauma of sociaal isolement, met oog voor culturele en persoonlijke achtergrond.
- Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij praktische, sociale en emotionele kwesties.
- Het de-escalerend optreden bij spanningen, conflicten of onveilig gedrag en bijdragen aan een rustige, voorspelbare leefomgeving.
- Het stimuleren van eigen regie en betrokkenheid van bewoners bij hun leefomgeving en herstelproces.
- Het zorgen voor duidelijke communicatie en overdracht binnen het team, inclusief rapportages en observaties.
- Het samenwerken met zorg- en veiligheidspartners binnen en buiten de locatie.
- Het draaien van een piketdienst behoort tot de mogelijkheden.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 28 februari 2027 voor 28 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 28 tot 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. Deze functie is ingeschaald in functieschaal 7, cao Gemeenten. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 3 augustus 2026. Wij vragen hier rekening mee te houden.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- De kandidaat heeft een diploma op minimaal MBO-4 niveau (blijkt uit cv).
- De kandidaat heeft 2 jaar werkervaring in een opvanglocatie voor Oekraïners. Ervaring op een zorglocatie is een pre. (blijkt uit cv).
- De kandidaat heeft ervaring met het verwerken van administratieve processen binnen de Oekraïne opvang (blijkt uit cv).
- De kandidaat heeft ervaring met Arene (blijkt uit cv).
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De kandidaat beschikt over basisvaardigheden van computervaardigheden voor het bijhouden van rapportages en dossiers (blijkt uit cv).
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 28 februari 2027 voor 28 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 28 tot 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. Deze functie is ingeschaald in functieschaal 7, cao Gemeenten. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 3 augustus 2026. Wij vragen hier rekening mee te houden.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
De Wensen
- De mate van ervaring binnen een zorglocatie (blijkt uit cv).
- De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van mensen uit verschillende culturele achtergronden (blijkt uit cv).
- De kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden (blijkt uit cv).
- De kandidaat heeft een BHV-certificaat of is bereid deze te halen (blijkt uit cv).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox