Wmo consulent begeleiding

Waar kom je te werken?
De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. De WDW biedt veel kansen voor vakbekwame, bevlogen medewerkers. We werken voor twee gemeenten, met ieder haar eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werkt de WDW met zelforganiserende teams en veel eigen verantwoordelijkheid. Bij de WDW telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. De WDW gelooft sterk dat een medewerker gelukkiger is als er ruimte is om talenten te ontwikkelen. Dat verhoogt de persoonlijke motivatie en de productiviteit van de organisatie

Wie zijn je collega’s?
Je gaat aan de slag in de vakteams Wmo begeleiding dat bestaat uit 7 Wmo consulenten. Het is een enthousiast en energiek team waar plezier en samenwerking voorop staan. Het vakteam is samen met andere vakteams onderdeel van het Sociaal team in Wijchen, dat bestaat uit 45 bevlogen medewerkers die streven naar integrale samenwerking met al onze ketenpartners zoals onderwijs, welzijn en overige partners. Het sociaal team is verantwoordelijk voor een breed scala aan zorg: de toegang tot Wmo klassiek, Wmo 2015 en Jeugdzorg.

Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een goede werkgever die jouw inzet waardeert op diverse manieren. Dat begint natuurlijk bij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Al onze arbeidsvoorwaarden lees je op Wat bieden wij? | Werkorganisatie Druten Wijchen.

Wat ga je doen?
Als Wmo consulent begeleiding geef jij uitvoering aan de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Wanneer een inwoner aangeeft belemmeringen te ondervinden op het gebied van zelfredzaamheid of participatie breng jij de hulpvraag van deze persoon in kaart en gaat hier samen mee aan de slag. Je bekijkt samen wat iemands eigen mogelijkheden en binnen diens sociaal netwerk zijn. Je hebt een brede blik en denkt je samen met de inwoners na over de hulpvraag en mogelijke oplossingen.

• Je onderzoekt iemands eigen mogelijkheden, de mogelijkheden binnen diens sociaal netwerk en in hoeverre voorliggende voorzieningen een oplossing kunnen bieden voor de hulpvraag,
• Je bent bekend en werkt met de meldcode.
• Je vormt een verbindende schakel tussen inwoner, gecontracteerde partijen en de gemeente.
• Het resultaat van je bevindingen verwoord je in een onderzoeksverslag. Waar nodig geef jij een passende indicatie (besluit) af.
• Je organiseert zo nodig een multidisciplinair overleg met betrokken professionals om te komen tot een integrale situatieanalyse en gezamenlijke afstemming over de benodigde ondersteuning.

Competenties 
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
Luisteren 
Motiveren 
Samenwerken 
Analyserend vermogen 
Plannen en organiseren 

 Benodigd aantal professionals 
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag-vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja