Wmo consulent

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Edam-Volendam mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Edam-Volendam. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Als Wmo consulent handel je meldingen en aanvragen af van inwoners op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je onderzoekt samen met de inwoner welke de mogelijkheden die hij of zij heeft om de hulpvraag op te lossen en wat eventueel kan worden gedaan door zorgaanbieders. Op basis hiervan ben jij in staat om de juiste hulpmiddelen, begeleiding en/of zorg te indiceren. Je overlegt met zorgaanbieders, collega’s en andere partners en stelt zelfstandig rapportages en beschikkingen op.

Knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding Social Work, Toegepaste Psychologie, SPH, MWD of vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij de kandidaat zelfstandig keukentafelgesprekken heeft gevoerd en rapportages en beschikkingen heeft opgesteld;
3. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 opdrachten als Wmo-consulent uitgevoerd bij verschillende gemeenten;
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026. Minimaal voor 32 uur per week:
5. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent binnen een gemeente (35 punten);
       a. tot 1 jaar (0 punten);
       b. 1 tot 2 jaar (20 punten);
       c. 2 tot 3 jaar (30 punten);
       d. 3 jaar of meer (35 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met het indiceren van de volgende Wmo-voorzieningen zoals huishoudelijke ondersteuning, vervoersvoorzieningen, woonvoorzieningen, begeleiding en dagbesteding (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van integrale keukentafelgesprekken en het opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen (40 punten);
       a. 1 gemeente, tot 1 jaar ervaring (10 punten);
       b. 2 gemeenten, 1 tot 2 jaar ervaring (25 punten);
       c. meer dan 2 gemeenten, meer dan 2 jaar ervaring (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Zorgvuldigheid;
• Flexibiliteit;
• Probleemoplossend vermogen;
• Klachtgerichtheid;
• Stressbestendig;
• Sterke communicatieve vaardigheden;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1-2

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de kandidaat.