Wmo consulent

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wassenaar. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Opdracht
De inzet van de Wmo consulent is gericht op het bieden van extra capaciteit en ondersteuning binnen het Wmo team, met als doel het verkorten van de wachtlijst en het tijdig afhandelen van Wmo hulpvragen. Je behandelt zelfstandig dossiers, voert gesprekken met inwoners en zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van aanvragen. Vanwege de aard van de opdracht is het belangrijk dat je snel zelfstandig inzetbaar bent en direct bijdraagt aan de continuïteit van dienstverlening.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het oppakken en afhandelen van Wmo meldingen voor begeleiding, dagbesteding, huishoudelijke hulp, vervoer, hulpmiddelen, en woonvoorzieningen;
- Voeren van keukentafelgesprekken voor brede vraagverheldering;
- Onderzoeken en beoordelen van de hulpvraag;
- Opstellen van een integraal ondersteuningsplan, indicaties en beschikkingen;
- Afhandelen van heronderzoeken en mutaties;
- Vastleggen van rapportages en besluiten in het systeem;
- Afstemming met zorgregisseurs, zorgaanbieders, leveranciers, interne collega's en andere (externe) partijen;
- Toepassen van de Wmo 20155 en relevantie wet- en regelgeving.

Competenties
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; duidelijk en zorgvuldig in zowel mondelinge gesprekken als schriftelijke rapportages en beschikkingen.
- Zelfstandig; kan dossiers zelfstandig oppakken en afhandelen.
- Analytisch vermogen; kan hulpvragen zorgvuldig onderzoeken, hoofd- en bijzakenonderscheiden en bijpassende ondersteuning bepalen.
- Besluitvaardig; neemt onderbouwde beslissingen binnen wet- en regelgeving.
- Gespreksvaardigheid; kan inwoners professioneel en respectvol te woord staan, met oog voor hun situatie én de kaders van de Wmo.
- Resultaatgerichtheid; werkt doelgericht aan het wegwerken van achterstanden en het verkorten van de wachtlijst.
- Samenwerkingsgericht; werkt effectief samen met collega’s en (externe) partijen.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do-vrijdag.