Wicked Problem Officer Eindhoven Engine

Bedrijfsprofiel
Eindhoven Engine B.V. is opgericht door TU/e en heeft naast de TU/e ook Fontys en TNO als aandeelhouders.
Het is de missie van Eindhoven Engine om innovatie te versnellen in de Brainport regio. Sinds 2019 heeft Eindhoven Engine een breed portfolio aan innovatieprojecten ondersteund. Op deze manier is er een innovatie ecosysteem ontstaan dat zich richt op de fase na wetenschappelijk onderzoek en vóór toepassing door de maatschappij en industrie. Daarnaast heeft Eindhoven Engine een aantal eigen projecten gestart binnen wat het ‘Emergence Lab’ is gaan heten. Dit betreft taaie maatschappelijke vraagstukken, ook wel ‘wicked problems’ genoemd.
Zie www.eindhovenengine.nl voor meer informatie.
The Eindhoven Engine’s mission has its origin in the conviction and ambition that it is possible to accelerate innovation in the Brainport region to provide new and timely technology-based solutions as an answer to the societal challenges our generation and environment is facing.
For this, capabilities and positions available at science, technology and business-oriented partners provide a human capital and knowledge basis. However, it is envisaged that this potential can be unleashed up to yet another level when organizational barriers are lowered and interpersonal exchange and combination of ideas and skills are actively stimulated. Inspiring and challenging ‘moon-shot’ goals with associated deadlines are essential, as well as dedicated selection and coaching of team members, collaborating in an inspiring work and meeting space which stimulates and facilitates the joint execution of their innovation projects.  A jump start has been made by funding of project initiatives around innovation topics supported and executed by consortia with key industrial and TU/e partners. The execution of these pilot projects takes place at the Eindhoven Engine building (MultiMedia Pavilion) at the TU/e campus. 
While the ambition of the Eindhoven Engine is nothing less than to boost innovation in 'unprecedented' ways, dealing with societal challenges, creating a unique synergy between students, scientists and companies while working on multidisciplinary projects, this happens via the collective intelligence of the partners.  Collective intelligence is a 'verb' not a 'noun', hence teams have to work on it. The Eindhoven Engine Academy is there to support the teams in their learning and co-creation.
Against a reality of disruptive forces – technological, environmental, demographic, socio-economic – that challenge our societies like never before, the Eindhoven Engine Academy supports people who can think and act differently in order to address these challenges. The Eindhoven Engine Academy facilitates ecosystems that harness disruption for the benefit of people and organizations. We need faster and more meaningful innovation solving real issues. In that respect, transformation at the Engine, is to transform mindsets in order to empower people and organizations to embrace change, create a more sustainable world, and more humane societies. We need a transformation from a linear, silo-based, control oriented way of thinking, to a thinking and acting rooted in a complex, non-linear dynamic reality, and based on the power of network of intelligent and autonomous 'agents'. The Eindhoven Engine Academy takes responsibility for the support and realization of that transformation. 

​​​​​​​Inhoud van opdracht op hoofdlijnen
Om onze activiteiten rondom het Emergence Lab uit te breiden, zijn wij op zoek naar een Wicked Problem Officer, een strategisch zwaargewicht op het gebied van ‘wicked problems’. Naast het centraal stellen van het probleem en de mensen die het betreft, is het cruciaal om een systeemdenker te zijn én om stakeholders van hele diverse achtergronden te inspireren en te leiden.
De Wicked Problem Officer van Eindhoven Engine is medeverantwoordelijk voor Eindhoven Engine Emergence Lab. Hij/zij zal verder bouwen aan het Emergence Lab, zowel op strategisch als op inhoudelijk niveau.
Hij/zij is een internationaal erkende systeemdenker. Hij / zij heeft buitengewoon goede communicatieve en sociale vaardigheden, en zal daarenboven de dialoog initiëren, faciliteren en stimuleren tussen de verschillende stakeholders van de Eindhoven Engine (kennispartners, bedrijven van de Brainport regio, MKBs, start-ups).
Hij/zij heeft ervaring in het opzetten en animeren van open innovatie in ecosystemen, en heeft vooral ook ervaring in het organiseren van innovatie binnen een academisch kader.

Werkzaamheden van de Wicked Problem Officer

• Het voorstellen en uitdragen van de visie van de Eindhoven Engine;
• Het Eindhoven Engine Emergence Lab vertegenwoordigen in de regio en daarbuiten;
• Coach van coaches zijn voor de animatoren, begeleiders en (PhD en PDEng) studenten die een rol spelen in de Eindhoven Engine;
• Het actief leggen van de connecties met relevante industriële en academische partijen;
• Consortiumvorming (op boven genoemde gebieden) ondersteunen;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Eindhoven Engine en actief deelnemer zijn aan het management ervan.

Competenties:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Verbindende vaardigheden tussen (intern) academisch en (extern) industrieel netwerk;
• Onafhankelijke en out-of-the-box denker, innovatief;
• Ervaring met multidisciplinaire werken;
• Overtuigend, beïnvloedingsvaardigheden en inspirerend;
• Omgevingsgerichtheid;
• Ondernemerschap en commercieel bewustzijn;
• Brede interesse en affiniteit met techniek;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Inzet voor de opdracht

• Het betreft een uitvraag voor gemiddeld 8 uren per week voor de initiële looptijd van 6 maanden. Deze inzet is indicatief, aan deze inzet kunnen geen rechten worden ontleend. De beoogde startdatum is 4 september 2023 en de beoogde einddatum is 1 maart 2024.
• Er geldt een proefperiode van 2 maanden, waarna de overeenkomst ter beoordeling door Opdrachtgever verlengd of beëindigd wordt, waarbij aan de beëindiging geen kosten verbonden zijn.
• Na deze initiële looptijd is er de mogelijkheid de opdracht onder gelijkblijvende voorwaarden te verlengen met telkens 6 maanden, tot een maximale looptijd van 2 jaar. Mochten omstandigheden daartoe aanleiding geven, dan kan de overeenkomst eventueel met wederzijds goedvinden ook na deze 2 jaar nog worden verlengd.
• Het is Inschrijver niet toegestaan om meerdere kandidaten aan te bieden voor deze inzet.
• Kandidaten zijn geen student of medewerker bij de TU/e.