De ISD Brabantse Wal (ISD BW) is in 2012 opgericht als samenwerkingsverband van de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht op het gebied van werk en inkomensondersteuning. Als onderdeel van ISD Brabantse Wal wordt vanuit WSP Werkcentrum Brabantse Wal invulling gegeven aan de werkgeversbenadering en -dienstverlening en het bevorderen van de participatie en zelfredzaamheid van burgers, bij voorkeur door middel van regulier betaald werk. Onze missie hierbij is de verbindende factor te zijn waarbij de vraag van de werkgever centraal staat met als visie de arbeidsmarkt in beweging te brengen door vraag & aanbod bij elkaar te brengen. Hierdoor leveren we een bijdrage aan het creëren van economische en sociaal-maatschappelijk toegevoegde waarden. Om dit te realiseren wordt samengewerkt met diverse partnerorganisaties, o.a. WSP West-Brabant, onderwijsinstellingen, uitzendbureaus en netwerkorganisaties, waaronder de stichting Samen in de Regio.

2020 staat vooral in het teken van een verdere doorontwikkeling en professionalisering van het WSP Werkcentrum Brabantse Wal. In verband daarmee zijn wij voor de periode 1 april t/m 31 december 2020 op zoek naar een kandidaat voor de rol van:

Werkgeversadviseur
(standaardfunctie medewerker beleidsuitvoering II)
32 uur per week

Functie-inhoud:
Als werkgeversadviseur werk je op het snijvlak van arbeidsmarkt, werkgelegenheid, economie en onderwijs. Bij de invulling van je functie werk je ‘vraaggericht’ (vanuit de werkgeversbehoeften) én ‘aanbodgedreven’ (creëren van kansen voor onze werkzoekenden). Primaire taken binnen de functie zijn het bezoeken van actieve en prospectieve werkgevers, het ophalen van vacatures, het samen met werkgevers vormgeven van werkarrangementen, het maken van de eindmatch tussen vraag & aanbod en de voordracht van kandidaten bij werkgevers. Je informeert werkgevers over bestaande regelingen en instrumenten (bijv. proef-plaatsing en loonkostensubsidie) en zet deze waar noodzakelijk in. Waar nodig begeleid je LDR-kandidaten tijdens hun sollicitatiegesprekken bij werkgevers. Je drive is het maken van de juiste match met als doel het realiseren van duurzame plaatsingen. Je bouwt actief aan je eigen netwerk en werkt nauw samen met in- en externe partners.
Verder ben je betrokken bij de organisatie van o.a. netwerkbijeenkomsten, werkbeurzen en workshops.

Wij vragen:

Een afgeronde relevante HBO opleiding.
Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie en bij voorkeur ervaring in de commerciële arbeidsbemiddelingsbranche.
Kennis van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten.
Heldere visie op bredere arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsvraagstukken.
Kennis van de regionale arbeidsmarkt in West-Brabant en een bestaand werkgeversnetwerk, bij voorkeur binnen subregio De Brabantse Wal.
Ervaring met de werkzoekendendoelgroep met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt en kennis van het ‘doelgroepregister’ en ‘Banenafspraak’.
Een bedrijfsmatige benadering en het spreken van de taal van werkgevers.
Politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen.
Bezit rijbewijs B en een auto.

Competenties
Je hebt verbindend vermogen en bent een netwerker en in staat om draagvlak te creëren. Je bent creatief, representatief, integer, stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij bieden
Je werkt in een zeer dynamische omgeving en binnen een team dat in ontwikkeling is. Collegialiteit, klantgericht, professionaliteit en flexibiliteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin.
Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

Indien de opdracht aan een ZZP’er gegund wordt, wordt er gewerkt met een Modelovereenkomst VNG.
Als de opdracht aan u gegund wordt, dient er een VOG verklaring overlegd te worden.

Vergoedingen

Parkeren:

Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom.

Reiskosten:
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed.
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer.

Telefoon:
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon.
- De kosten voor de aanschaf en het gebruik van de mobiele telefoon dienen in het uurtarief opgenomen worden.

Werkplek:
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Werkgeversadviseur

De opdrachtomschrijving

De Eisen

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid