Werkcoach (statushouders)

Organisatie
Mensen een stap verder helpen. Dat is waar de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug voor staat. De Regionale Sociale Dienst is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Onze visie daarbij is:

• Iedereen is zelf verantwoordelijk om richting te geven aan zijn eigen situatie en moet volwaardig kunnen participeren in de samenleving;
• Wij ondersteunen onze doelgroep door aan te sluiten bij de vraag en door daaraan richting te geven, kansen te creëren en rekening te houden met de persoonlijke situatie;
• Wij zoeken waar nodig en waar mogelijk de samenwerking met collega’s en professionals uit ons netwerk om onze taak effectief en efficiënt uit te voeren;
• Wij werken binnen de kaders van de wet en het (lokale) beleid en zorgen er zo voor dat wij het gemeenschapsgeld doelmatig besteden;
• In onze organisatie is een professioneel werkklimaat, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een zelfkritische reflectie op het eigen handelen.

Dit is wat je gaat doen
Als Werkcoach Nieuwe Inwoners bereid je (bijna) jobready nieuwkomers voor om aan het werk te gaan. Je ondersteunt bij trainingen aan nieuwkomers over wat het betekent te werken in Nederland. Dit doe je ook zowel als tolk en vanuit je rol de klanten tijdens en na de training verder te begeleiden tot en met bemiddeling en plaatsing: de begeleiding doe je groepsgewijs of individueel. Je coacht bij het maken van een cv, voeren van sollicitatiegesprekken, praktische vragen over verwachtingen en verplichtingen richting werkgevers. Je fungeert soms ook als tolk en bruggenbouwer tussen nieuwkomer en werkgever. Bij de bemiddeling en plaatsing kun je advies vragen van de Accountmanager. Als klanten aan het werk zijn geef je nazorg, zowel aan de kandidaat als aan de werkgever. 

Je voert de opdracht uit vanuit Team Nieuwe Inwoners. Je werkt intensief samen met een andere Werkcoach Nieuwe Inwoners. Verder werk je nauw samen met de Regisseurs Werk en de Regisseurs Inkomen van het team die de kandidaten begeleiden op doel- en rechtmatigheid tot ze (bijna) jobready zijn. Ook werk je nauw samen met de Accountmanager, Projectleiders en Jobhunter van Team Werk.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Aantoonbare werkervaring met re-integratie vanuit de Participatiewet;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
3. Arabisch sprekend.

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van klanten uit de doelgroep van de Participatiewet (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het begeleiden van statushouders (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar werkervaring met het werken met groepen (20 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met GWS/Suite (20 punten).

Competenties:

• Luisteren
• Coachen
• Beheerst diverse gesprekstechnieken.
• Teamspeler
• Sociaal vaardig en goede contactuele eigenschappen;
• Zelfstandig besluiten nemen
• Prioriteiten stellen
• Organiserend vermogen
• Netwerken

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Marktplaatskosten
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken zijn gepland op woensdag 19 februari 2020. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 februari 2020 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De RSD Kromme Rijn Heuvelrug kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 februari 2020, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op maandag 10 februari 2020 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze uitvraag duurt tot 13 februari 2020, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.