Webanalist/SEO Specialist
Kamer van Koophandel
max €95 per uur
Utrecht
32 uur per week
- ICT Informatievoorziening
15 december 2021
31 december 2022
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en toegankelijker en houden onze ICT up-to-date. Als web analist / SEO specialist ga je het gesprek aan met collega’s en challenge je hen met feiten en data inzichten. Je denkt mee over verbetervoorstellen om de vindbaarheid en leesbaarheid te vergroten. Zo maak jij het als web analist / SEO specialist makkelijker voor ondernemers.
Wat ga je doen?
Je gaat helemaal op in het maken van scherpe webanalyses om onze websites ondernemersplein.kvk.nl en business.gov.nl te optimaliseren. Je draagt daarmee bij aan een zich continu ontwikkelende gebruikerservaring bij ondernemers. Met jouw gedegen en up to date kennis en ervaring van SEO en bijbehorende tooling optimaliseer je de vindbaarheid van onze pagina's in zoekmachines. Je houdt daarbij een scherp ook op de gebruikerstevredenheid. Je weet kansen voor nieuwe en bestaande content te spotten. De collega’s van content creatie worden door jou op overtuigende wijze meegenomen mee in de data gedreven benadering van jouw verbetervoorstellen. Dit doe je ook voor de website kvk.nl. Ook voor het maken van heldere rapportages draai je je hand niet om. Want jij weet hoe belangrijk het is om voortgang te monitoren en inzicht te geven in de online performance. Jij bent de web analist die ervan houdt om het gesprek aan te gaan met collega’s en hen te challengen met harde feiten en data inzichten. Met als resultante dat ondernemers optimale toegevoegde waarde ervaren op het juiste moment.
Als web analist kom je terecht in een dynamische omgeving waarbij de structuur, werkafspraken en processen continue in verandering zijn. Samen met je collega’s van team Insights werk je met meerdere teams, vanuit verschillende disciplines aan drie websites. Als web analist creëer je steeds weer input voor verbetering van onze websites en onze content.
Kandidaatomschrijving
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Verantwoordelijkheid nemen.
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 22-11-2021
Sluiting inschrijving tender: 02-12-2021
Cv beoordeling: 02-12-2021
Gesprekken: tussen 06-12-2021 en 10-12-2021
Gunningsbesluit: 10-12-2021
Voorlopige gunning: 10-12-2021
Startdatum: 15-12-2021
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werkervaring in een klantgerichte en/of commerciële omgeving
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het opzetten van geautomatiseerde rapportages met bijv. Supermetrics en kan deze verwerken tot geavanceerde Excel bestanden bruikbaar voor andere tooling
- Kandidaat heeft ervaring met Agile werken en gebruik van Agile tools zoals Jira en Confluence
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het uitvoeren van SEO analyses zoals content gap analyses
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het geven van SEO adviezen en het verzorgen van interne SEO trainingen
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als Conversion Rate Optimization consultant
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als Web Analytics consultant
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Kandidaat heeft uitstekende schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Web analytics /AB test tools: Google Analytics, Google Tag Manager, Google Datastudio, Supermetrics, AB-Tasty, Hotjar
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van andere SEO tools zoals Ahrefs, Google Search Console
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Excel
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van dashboarding tools Data studio en kan zelfstandig geavanceerde dashboards in Datastudio bouwen
- Kandidaat is in het bezit van Google Analytics (qualified individual) certificering
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (richting Nieuwe Media)
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde wo opleiding
De Wensen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>Het interview heeft een tweeledig doel.</p> <p>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.</p> <p>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.</p> <p><u>Zeer goed 20%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Goed 10% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Voldoende 3%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Onvoldoende 0% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.</p>
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in een vergelijkbare overheidsorganisatie
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het aanmaken van events in Google Tag Manager en kan eigenhandig metingen via Tag Management Systeem inrichten
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het werken binnen complexe organisaties
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox