Vth-beleidsadviseur

De organisatie
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
 
Team 
Vergunningverlening en team Toezicht en handhaving

Opdracht 
Ben jij iemand met een hart voor een gezonde en veilige leefomgeving, die daarin graag overzicht creëert, verbinding zoekt en richting geeft aan een professionele VTH-organisatie? Krijg jij energie van het vertalen van beleid naar concrete acties en het organiseren van een goede samenwerking tussen interne en regionale partners? Dan maken we graag kennis met jou!

Als VTH-beleidsadviseur zorg jij ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke procescriteria VTH. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de teamleiders vergunningverlening en toezicht en handhaving en het afdelingshoofd dienstverlening. Je bent in deze functie de verbindende factor tussen leidinggevenden en bestuurders, maar ook tussen beleid en uitvoering. Jij bent de verantwoordelijk voor het opstellen bewaken van onze VTH-jaarplannen en jaarverslagen. Je zorgt ervoor dat deze documenten niet alleen voldoen aan de wettelijke eisen, maar draagt ook bij aan de uitvoering daarvan. Daarmee geef je ook daadwerkelijk richting aan het werk van de toezichthouders bouwen, wonen en milieu. Op deze manier lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare leefomgeving,. Jij ben verantwoordelijk voor de planning en afstemming tot het verwerken van input en het bewaken van deadlines.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse VTH-jaarplan en het VTH-jaarverslag; waarin helder geformuleerde doelen worden vertaald naar de benodigde inzet van de VTH organisatie. Hieronder valt ook rapportage over de kwaliteitscriteria VTH.
• Samen met de teamleiders werk je hierbij aan een risicogerichte sturing. Je signaleert hiervoor wat nodig is en creëert het benodigde draagvlak.
• Hiervoor stem jij jaarrond af met interne beleidseigenaren, teamleiders, het afdelingshoofd en de verantwoordelijk bestuurders.
• Samen met de teamleiders inventariseer je de taken en benodigde inzet om zodoende te komen tot een gedegen capaciteitsplanning.
• Je levert een bijdrage aan de uitvoering van ons vastgestelde uitvoerings- en handhavingsbeleid
• Je signaleert landelijke ontwikkelingen op het gebied van VTH, welke je vertaalt naar de lokale situatie. Je neemt deel aan de regionale overlegvormen VTH, waarin jij ook weer een vertaalslag maakt naar de lokale situatie en andersom.
• Je sluit aan bij Zeeuwse VTH werkgroepen, geïnitieerd door het regieteam U&H.

Ook is er een taak weggelegd voor jou als Accounthouder RUD waarbij jij zowel intern als extern het aanspreekpunt bent. 

CV-eisen  
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg  
Is hybride werken mogelijk: Nee