VNG

Veranderkundig adviseur go

VNG

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Als veranderkundig adviseur ben je onderdeel van OZJ en daarbinnen het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het effectief begeleiden van de ondersteuningsprocessen die in de betreffende jeugdzorgregio lopen en bijdragen aan de voedingsbodem in de regio om complexe vraagstukken binnen de hervormingsagenda jeugd aan te pakken.

Dat betekent ook oog voor draagvlak, haalbaarheid, beste wijze van aansluiten bij een regio met de juiste expertise. In iedere regio werk je in een interdisciplinair team, afhankelijk van de vraag en behoefte van de regio. Binnen het OZJ is expertise op data, ontwerp, praktijk of inhoudelijke thema’s al governance beschikbaar. Voor de adviseurs en experts ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om hun ureninzet. Over de voortgang en de resultaten van de inzet van het team in de regio(s) leg je verantwoording af aan de programma coördinator.

Vanuit jouw rol biedt je procesbegeleiding & veranderkundig advies aan de regio(s)over de transformatiethema’s vanuit de Hervormingsagenda Jeugd. Ook voer je de regie bij het verkrijgen van een gezamenlijk (regionaal) beeld over het betreffende vraagstuk, de achterliggende oorzaken en vraagstukken en de keuzes waar we vanuit het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ gaan ondersteunen. Je hebt een rol in het (mede) faciliteren van interactie met alle betrokkenen in de regio; van gemeenten, jeugdhulpaanbieders, verwijzers en onderwijsinstellingen tot kinderen, jongeren en
hun ouders.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Veranderkundige procesbegeleiding bij complexe opgaven uit de hervormingsagenda jeugd binnen regio's en landsdelen. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij het vormgeven en uitvoeren van thema’s binnen de Hervormingsagenda Jeugd in de jeugdzorgregio;

• Je hebt een belangrijke rol in het aanjagen van draagvlak bij de stakeholders. Deze stakeholders bevinden zich in een complex bestuurlijke omgeving met veel jeugdzorgorganisaties, onderwijs, huisartsen, veiligheidsketen en gemeenten in de jeugdregio. Je helpt regio’s hoe zij dit draagvlak kunnen creëren;

• Bestuur, beleid en uitvoering met elkaar verbinden;

• Je houdt doorlopend zicht op de benodigde randvoorwaarden en condities op de verschillende niveaus (bestuurlijk, management en operationeel) die van belang zijn om de regio te ondersteunen en bij hun vraagstukken en hun behoefte;

• Je bent verantwoordelijk voor een passende inzet van expertises in een regio. Dat wil zeggen het proces, de planning, organisatie en het kwaliteitsmanagement van de inzet bij het ondersteunen van regio’s bij hervormingsthema’s;

• Je koppelt geleerde lessen en bevindingen terug aan het GO-team.

• Kennis, expertise en praktijkervaring in te zetten en actief te verspreiden;

• Jeugdzorgregio’s aan elkaar te verbinden zodat zij van elkaar leren; 

Resultaat van de opdracht

De veranderkundig adviseur GO draagt in 2026 bij aan de doorontwikkeling van de regionale werkwijze in het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod (GO). De veranderkundig adviseur GO werkt resultaatgericht samen met regionale partners en landelijke ondersteuningsstructuren, zonder ondergeschiktheid, en is verantwoordelijk voor het behalen van de overeengekomen resultaten binnen de afgesproken looptijd van de opdracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van veranderkundig adviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 20 jaar;
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een multidisciplinair team van professionals;
  • Kandidaat heeft een aantoonbaar stevig veranderkundig profiel en heeft daarmee ervaring met veranderopgaven binnen het Sociaal Domein;
  • Kandidaat heeft werkervaring met het interpreteren van informatie uit dashboards en monitors
  • Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.

De Wensen

  • Geef aan hoeveel aantoonbare toegang aangeboden kandidaat heeft tot een actief landelijk en regionaal professioneel netwerk in de jeugdhulp op het thema wachttijden binnen de volgende categorieën/ organisaties: Binnen de gemeentelijke overheid; Binnen de Rijksoverheid; Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk; Binnen beroepsorganisaties; Binnen cliënt organisaties; Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein.  Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen tot 1 netwerk (0-1 type organisaties) - Netwerk met 2 organisaties - Netwerk met 3 organisaties - Netwerk met 4 organisaties - Netwerk met 5 organisaties - Netwerk met alle 6 organisaties
  • Geef aan hoeveel aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft met stakeholdermanagement in bestuurlijke organisaties zoals (lokale)overheden en jeugdzorginstellingen zoals eerder beschreven. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen werkervaring - Tussen 0 en 5 jaar - Tussen 5 en 8 jaar - Tussen 8 en 11 jaar - Tussen 11 en 14 jaar - Tussen 14 en 16 jaar - Meer dan 16 jaar
  • Geef aan hoeveel aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft in de rol van veranderkundig adviseur binnen de jeugdzorg. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen werkervaring - Tussen 0 en 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - Tussen 9 en 10 jaar - Meer dan 10 jaar
  • Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met maatschappelijk en/of politiek gevoelige onderwerpen. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen werkervaring - Tussen 0 en 4 jaar - Tussen 4 en 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - Tussen 9 en 10 jaar - Meer dan 10 jaar

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox