VNG

Projectleider volkshuisvesting en zorg

VNG

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Het wetgevingsproces wordt in 2026 afgerond. De inhoud en structuren rondom de ondersteuning staan en zijn al enkele jaren functioneel. De ondersteuning aan gemeenten en hun partners wordt in 2026 voortgezet. Daarvoor ligt er reeds een interbestuurlijk plan in concept. Binnen de VNG werkt een interdisciplinair projectteam aan het aandeel van de VNG in dit plan. Het plan wordt gaandeweg bijgesteld aan actuele ontwikkelingen en ondersteuningsbehoeften. De doelen van de interbestuurlijke ondersteuning in 2026 zijn:

• Provincies, gemeenten, corporaties, aanbieders van zorg en welzijn en private partijen weten wat ze moeten doen, wat ze kunnen doen en wanneer ze dat kunnen doen met betrekking tot implementatie van de wet- en regelgeving versterking regie op de volkshuisvesting en met betrekking tot de programma’s Een thuis voor iedereen en Wonen en zorg voor ouderen;
• Deze partijen worden voldoende toegerust, de ondersteuning vergroot hun uitvoeringskracht;
• Daarmee wordt door provincies, gemeenten, corporaties, aanbieders van zorg en welzijn en private partijen optimaal toegewerkt naar de doelen van bovengenoemde wet en programma’s.

Hierbinnen ligt de focus van de VNG op de ondersteuning aan gemeenten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

In 2026 stuurt de projectleider Volkshuisvesting & Zorg op de volgende activiteiten, samen met het projectteam:

• Bijdragen aan de uitvoering van de Wet versterking regie volkshuisvesting, het programma Een thuis voor iedereen en het programma Wonen en zorg voor ouderen, conform het interbestuurlijk ondersteuningsplan 2026;

• Informeren, begeleiden en ondersteunen van gemeenten en partners bij woondeals, analyses, woon(zorg)visies, verordeningen, woonvormen en (prestatie- en inkoop) afspraken, inclusief afstemming tussen gemeenten, provincies, corporaties en zorg- en welzijnspartners;

• (Laten) opstellen van handreikingen en ander informatiemateriaal;

• Volgen van de voortgang en (laten) uitvoeren van onderzoek;

• Opdrachtgeverschap voor nieuwe versies van de Monitor huisvesting aandachtsgroepen en ouderen;

• Organiseren en leiden van het interne VNG-projectteam ten behoeve van afstemming over ondersteuning, beleidsontwikkeling en belangenbehartiging met betrekking tot wetgeving en programma’s op het snijvlak van wonen, aandachtsgroepen en ouderen (inhoudelijke verantwoordelijkheid ligt bij betreffende collega’s en hun lijnmanager);

• Deelname aan interbestuurlijke overleggen gericht op implementatie;

• Verantwoordelijkheid voor het budget en het proces rond de programmasubsidie van het ministerie van VRO.

De opdracht is gepositioneerd binnen zowel de directie Inclusieve Samenleving als Leefomgeving:

• Inclusieve Samenleving: zorg en ondersteuning van aandachtsgroepen en ouderen (sociaal domein);

• Leefomgeving: ruimtelijk beleid en wonen (fysiek domein). De opdrachtgever is de teammanager Gezond Leven (Inclusieve Samenleving), met afstemming met de teammanager Leefomgeving.

In de loop van 2026 wordt besloten of de uitvoering wordt ondergebracht in het nieuwe interbestuurlijke programma Uitvoeringskracht Woningbouw. Dit kan gevolgen hebben voor de verantwoordingslijnen.

Resultaat van de opdracht

Het resultaat wordt bepaald door de doelen van de wet en de landelijke programma’s: Wet versterking regie volkshuisvesting • Regie op waar, hoeveel en voor wie wordt gebouwd

• Voldoende betaalbare woningen

• Kortere procedures

• Betere kansen voor urgente woningzoekenden

Een thuis voor iedereen

• Voldoende betaalbare woonruimte voor aandachtsgroepen

• Evenwichtige verdeling over gemeenten

• Passende zorg en begeleiding

Wonen en zorg voor ouderen

• Versnelling woningbouw: 290.000 woningen t/m 2030 (170.000 nultreden, 80.000 geclusterd, 40.000 zorggeschikt geclusterd)

• Verbetering doorstroming

Het doel van de opdracht is dat gemeenten in 2026 zodanig zijn ondersteund dat zij:

• Uiterlijk 31 december 2026 afspraken hebben gemaakt over de verdeling van betaalbare woningbouw binnen de regio;

• Op een nader te bepalen moment (bijv. 30 juni 2027) een volkshuisvestingsprogramma hebben vastgesteld, inclusief regionale afspraken voor aandachtsgroepen;

• Op een nader te bepalen moment (bijv. 31 december 2027) een huisvestingsverordening met regionaal afgestemde urgentieregeling hebben vastgesteld;

• Op een nader te bepalen moment (bijv. 30 juni 2028) de uitvoering daarvan hebben ingericht.

De exacte data zijn afhankelijk van de inwerkingtreding van de wet. Het concrete resultaat voor 2026 is dat de onder 1.4 genoemde activiteiten zijn uitgevoerd volgens het (bijgestelde) interbestuurlijk ondersteuningsplan.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Afgeronde academische opleiding, of vergelijkbaar, in de richting van ruimtelijke, sociale, bestuurlijke of bedrijfsmatige vraagstukken, zoals sociale geografie, bestuurskunde, bedrijfskunde, sociologie;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsmedewerker rondom wonen of huisvesting van een of meerdere aandachtsgroepen en/of ouderen
  • Werkervaring met het leiden of begeleiden van multidisciplinaire ambtelijke teams;
  • Werkervaring met toepassen van projectmanagementmethoden

De Wensen

  • Geef aan hoeveel jaar werkervaring, in de afgelopen 5, jaar aangeboden kandidaat heeft met complexe woonzorgvraagstukken voor aandachtsgroepen en ouderen. Aantoonbaar in cv en motivatie. - Geen werkervaring - Tussen 0 en 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - 4 of meer jaar
  • Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met het aansturen of begeleiden van een team van inhoudelijk deskundige medewerkers. Aantoonbaar in cv en motivatie. - Geen werkervaring - Tussen 0 en 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - 2 of meer jaar
  • Geef aan of aangeboden kandidaat werkervaring heeft met het werken met een projectplanning.  Aantoonbaar in cv en motivatie. - Nee - Ja
  • Geef aan of aangeboden kandidaat werkervaring heeft met het toepassen van actuele wet- en regelgeving en financiële aspecten van diverse procedures rondom volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen en huisvesting van ouderen.  Aantoonbaar in cv en motivatie - Nee - Ja

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
21 januari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox