Senior projectleider omgevingsvergunningen

Opdracht omschrijving
De kandidaat zet zich in voor het zelfstandig uitvoeren van technisch inhoudelijke specialistische
werkzaamheden, waarbij gedegen kennis van en ervaring met het Zuid Hollandse kentalmodel
nodig is, of snel eigen gemaakt kan worden. De kandidaat zet zich in voor het beheer van het
installatieregister op basis de verleende omgevingsvergunningen. Daarnaast registreert de
kandidaat deze gegevens in ons zaaksysteem Mozard, evenals de emissie- en monitoringseisen
voor de emissies naar lucht en de lozingseisen naar water.
Dit doet de kandidaat samen met enthousiaste en professionele collega’s van de unit
Reguleren.

In het werken (met bedrijven) toont de kandidaat een flexibele, gedreven en besluitvaardige
professional. Daardoor weet de kandidaat potentiële risico’s te signaleren en te vertalen. Met de
kennis van wet- en regelgeving, de communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht van de
kandidaat lukt risico’s tot een aanvaardbaar niveau terug te brengen. De kandidaat beschikt
over een natuurlijk overwicht en een scherpe blik.

Vakmatige taken
• Het beoordelen van de aanvragen en omgevingsvergunningen op de installaties op basis
van het kentalmodel van de provincie Zuid-Holland;
• Het beoordelen van de aanvragen en omgevingsvergunningen op de eisen voor
emissies naar lucht en lozing in water bij de bedrijven, zowel de emissie/lozingseisen als
de monitoringseisen;
• Beoordelen relatie vergunningvoorschriften en directe eisen vanuit het Besluit Activiteiten
Leefomgeving;
• Het bijhouden van het installatie-, emissie- en lozingsregister in Mozard.
• Het signaleren van bestuurlijke gevoelige situaties en daar adequaat op reageren en
handelen.
• het signaleren van knelpunten en verbetervoorstellen omtrent de genoemde registers en
afstemmen met de afdeling ICT binnen DCMR;
• Het behandelen en invoeren van data in het zaaksysteem Mozard Contacten
• Bedrijven
• Keten partners zoals VRR, ILT, RWS, waterschappen en andere Omgevingsdiensten
• Interne adviseurs 

Competenties
De competenties waar de kandidaat in het interview op worden getoetst.
• Organisatiesensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Omgevingsbewust
• Teamspeler (zowel intern als naar onze ketenpartners)