Verkorte procedure senior inkoper
DCMR Milieudienst Rijnmond
max €125 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
- Inkoop
06 augustus 2024
06 augustus 2024
De opdrachtomschrijving
Unit
De functie van Senior Inkoper is ondergebracht binnen het team Financiën en Inkoop. Het
cluster Inkoop staat voor het op controleerbare en verantwoorde wijze aanwenden en besteden
van gemeenschapsgelden door doelmatig en rechtmatig in te kopen volgens de daartoe
geldende wet- en regelgeving. Team Inkoop bestaat uit 1 Senior Inkoper en 2 Medewerkers
Inkoop.
DCMR is op zoek naar een Senior Inkoper die altijd zoekt naar de beste kwaliteit-prijs
verhouding en die, daar waar mogelijk, duurzaam en maatschappelijk verantwoord inkoopt. De
Senior Inkoper draagt bij aan de doelstellingen van DCMR.
Dit is wat je gaat doen
In de rol als Senior Inkoper lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van inkoop, het
inkoopbeleid, inkoopprocessen, inkoopvoorwaarden, basis formats, contractbeheer en contract-
en leveranciersmanagement. Je adviseert en informeert de interne DCMR organisatie en het
management over inkoopbeleid, wet- en regelgeving, inkoopprocedures, inkoopvoorwaarden en
het gebruik van inkoopsystemen en ondersteun je de clusters procesmatig bij het uitvoeren van
(Europese) aanbestedingstrajecten.
Meer concreet houdt dit in dat je:
• projectleiders of managers adviseert over de aanbestedingsstrategie en de te doorlopen
aanbestedingsprocedures ;
• complexe (Europese) aanbestedingstrajecten uitvoert, waarbij je verantwoordelijk bent
voor het uitvoeren van de volgende taken:
o
Opstellen van aanbestedingsdocumenten, zoals het beschrijvend document
inclusief het doen van voorstellen van selectie- en gunningscriteria en
gunningsmethodieken;
o
Beantwoorden van inkoop technische en aanbestedingsproces vragen;
o
Het opstellen van de nota’s van inlichtingen;
o
het uitvoeren van meervoudig onderhandse aanbestedingen;
o
Het zorg dragen voor beoordelingsmatrices voor de beoordelingscommissie;
o
Het begeleiden van beoordelingssessies;
o
Het beoordelen van inkoop en prijs technische onderdelen in offertes;
o
Het opstellen van gunningsadviezen, (voorlopige) gunningsbrieven sturen en het
publiceren van de definitieve gunningen;
o
Het in een contract vastleggen van de afspraken over het product, de dienst of
het werk, SLA’s, KPI’s, prijzen en voorwaarden tussen de DCMR en
gecontracteerde partij(en);
o
Een goede overdracht naar gebruikers en contractmanager;
o
Evalueren van aanbestedingen en aandragen van verbeterpunten.
• een belangrijke rol speelt bij het opstellen van de kwartaalrapportages, waarvan een
onderdeel is het uitvoeren van spendanalyes en het opstellen van de kwartaalrapportage
voor stakeholders;
• het aanspreekpunt bent voor de organisatie voor het beantwoorden van
inkoopgerelateerde vraagstukken en het bewaken van de kaders van de
Aanbestedingswet en Gids Proportionaliteit;de werkzaamheden bij de afdeling inkoop
coördineert.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
- Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen => Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100)", branche A t/m U alle activiteiten, cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom "CAO sector particuliere bedrijven". Zie: https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82838NED/table?dl=131BD De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzp'ers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met één van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. - Concept Modelovereenkomst ZZP - Concept Inleenovereenkomst - Wij stemmen niet in met één van de twee standaard overeenkomsten (knock out)
- Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een HBO diploma (bijvoorbeeld in de economische richting). In de toelichting geeft u aan over welk diploma uw kandidaat beschikt en waarom de opleiding relevant is voor de functie van Senior Inkoper.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als senior inkoper bij de overheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze werkervaring.
- Diploma's/Certificaten (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal NEVI 1. In de toelichting geeft u aan over welke certificaten uw kandidaat beschikt.
- Ervaring Europese Aanbestedingen (eis) Uw kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese Aanbestedingen binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. In de toelichting geeft u aan over welke ruime aantoonbare ervaring m.b.t. Europese Aanbestedingen uw kandidaat beschikt.
- Ervaring ICT-gerelateerde aanbestedingen Uw kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van ICT-gerelateerde aanbestedingen. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat m.b.t. ICT-gerelateerde aanbestedingen beschikt.
- Ervaring als penvoerder (eis) Uw kandidaat heeft ervaring met het als penvoerder begeleiden van gezamenlijke aanbestedingen. Onder gezamenlijk aanbestedingen verstaat DCMR aanbestedingen, waarbij meerdere overheidsorganisaties betrokken zijn. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat m.b.t. penvoerderschap beschikt.
- Ervaring inkoopplatform Mercell (eis) Uw kandidaat heeft werkervaring met het gebruik van het digitale inkoopplatform Mercell. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat m.b.t. Mercell beschikt.
De Wensen
- Prijs Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis-en verblijfskosten en overige bijkomende kosten. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offere terzijde gelegd (knock-out). Aangegeven prijsrange uurtarief: Minimaal: 105 euro Maximaal: 125 euro
- Uurtarief
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over ruime ervaring met adviseren van projectleiders en managers over de aanbestedingsstrategie en de te doorlopen aanbestedingsprocedures In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
- Ervaring rapportages en spendanalyses (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het opstellen van kwartaalrapportages, waarvan een onderdeel is het uitvoeren van spendanalyes en het opstellen van de kwartaalrapportage voor stakeholders. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
- Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox