Verkorte procedure - HR Adviseur

DCMR Milieudienst Rijnmond

max €70 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
Personeel en Organisatie
01 januari 2023
30 juni 2023

De opdrachtomschrijving

freelance

Als HR adviseur bij de DCMR ben je een deskundige en inspirerende sparringpartner van het management (en je HR-collega’s) voor zowel tactische als strategische vraagstukken. Je adviseert en faciliteert hen bij het leidinggeven aan hun teams binnen de afdeling Toezicht en Handhaving (ca. 200 medewerkers en 7 leidinggevenden) en draagt daarmee ook actief bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van HR binnen de DCMR. Jouw drive en vakkennis leveren een belangrijke bijdrage aan het verder vergroten van de actieve rol van HR binnen de organisatie, inclusief verdere professionalisering van het HR-team zowel op inhoud als HR adviesvaardigheden. Het helpt daarbij dat je in deze functie omgevingsbewust bent en daarin kunt meebewegen. Daarnaast stuur je het HR project Strategische Personeelsplanning (SPP) aan. Als zelfstarter is het dus voor jou geen probleem om een plan de campagne op te stellen voor het inzetten van dit instrument.

Je bent een stevige, energieke persoonlijkheid met overtuigingskracht. Daarnaast ben je een teamspeler en een zelfstarter. Je krijgt er energie van om een organisatie in beweging te brengen. Om het bovenstaande goed uit te kunnen voeren moet je adequaat kunnen plannen en organiseren binnen de technische no nonsens cultuur van de DCMR. Daarom overzie en analyseer je snel diverse situaties en kom je met passende oplossingen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een HBO(+) opleiding in HRM, bedrijfskunde, commercie of een andere gerelateerde studie. In de toelichting geeft u de relevante opleiding aan en licht u kort toe op welke manier u kandidaat voldoet aan deze minimum eis.
Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur. In de toelichting geeft u aan de relevante werkervaring aan en licht u toe op welke manier uw kandidaat voldoet aan deze minimum eis.
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

Ervaring SPP (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis een aantoonbare ervaring aangaande strategische personeelsplanning (SPP) en de doorvertaling daarvan naar de organisatie. In de toelichting geeft u aan op welke manier uw kandidaat voldoet aan deze wens.
Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid