Verkorte procedure - adviseur geluid (evenementen) (0,5fte), juli 2024

DCMR Milieudienst Rijnmond

• geen max tarief

• Zuid-Holland

• 24 uur per week

• Beleid- en adviesdiensten

• 20 juni 2024

• 05 juni 2024

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Adviseur Geluid (evenementen)
• Specifieke  voorwaarden (eis) Uw kandidaat beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze verklaring beschikt.
• Specifieke  voorwaarden (eis) Uw kandidaat beschikt over een Rijbewijs B. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over een Rijbewijs B beschikt.
• Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 20 uur. Minder dan 20 uur wordt gewaardeerd als knock out.
• CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
• Startdatum De kandidaat dient uiterlijk 20 juni 2024 te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.

De Wensen

• Werkervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring  op gebied van geluid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
• Werkervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over werkervaring bij de overheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
• Werkervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over werkervaring op gebied van evenementen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
• Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd