Vergunningverlener Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht (Wabo)

Organisatie
De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht,  ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.

De gemeente Wijdemeren is samen met 20 partners in december 2017 het Gebiedsakkoord Oostelijke Vechtplassen aangegaan; een publiek-private alliantie van provincies, gemeenten, waterschap, recreatieschap, natuurpartners, ondernemers en andere betrokkenen.

21 partijen
De gemeente Wijdemeren werkt onder andere met de provincie Noord-Holland, Natuurmonumenten en Waternet aan de realisatie van het Gebiedsakkoord Oostelijke Vechtplassen. Een unieke samenwerking tussen maar liefst 21 partijen die tot doel heeft de Oostelijke Vechtplassen de komende 10 jaar gezamenlijk te ontwikkelen tot een aantrekkelijke en toegankelijke omgeving waar mensen graag wonen, werken en recreëren. Een plek waar recreatie en natuur goed samengaan en elkaar versterken. Inmiddels zijn er diverse projecten in gang gezet.

Opdracht
Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt de gemeente Wijdemeren. Een gemeente met een kleine, maar professionele organisatie. De gemeente heeft een prachtig gebied met enkele dorpen en totaal bijna 25.000 inwoners, waterrecreatie (Loosdrechtse Plassen), veel natuur, cultuur, landgoederen en ook veel bedrijvigheid. De gemeente Wijdemeren is op zoek naar een ervaren vergunningverlener Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht (Wabo) voor 28-36 uur per week.

Herken jij je in het volgende profiel?
De gemeente Wijdemeren is op zoek naar een ‘Vergunningverlener Wabo’ met ruime ervaring. Ben jij de nieuwe collega die ervaring heeft in het verlenen van omgevingsvergunningen op het gebied van bouwen en zoek je een baan waarin je flexibel bent om de transitie naar de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging mee te maken? Dan maken wij graag kennis met jou!

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bouwkunde of Juridische Dienstverlening;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Vergunningverlener binnen een overheidsinstelling;
3. Een maximaal uurtarief van € 90,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer;

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Wabo-vergunningverlener bij een gemeente (40 punten);
5. Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding Awb1 (20 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het programma Squit XO (20 punten);
7. Je bezit over actuele kennis van het bouwbesluit, Awb, Wro en de Wabo (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je brengt structuur en bent resultaatgericht;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent communicatief sterk: je bent duidelijk en overtuigend;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je bent constructief en kritisch en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op donderdag 20 mei 2021 vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 mei 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 mei 2021, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 11 mei 2021, gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 12 mei 2021, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.