Consulent inkomen

Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.

Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur.  Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.
De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Team
Het team Werk & Inkomen bestaat uit betrokken professionals die inwoners ondersteunen bij vragen over inkomen, participatie en toeleiding naar werk. We werken mensgericht, denken in mogelijkheden en zoeken actief naar maatwerk binnen de wettelijke kaders.

Collega’s schakelen snel met elkaar en met partners zoals WMO, Jeugd, Sociale Recherche en Leerplicht. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk, helpen elkaar waar nodig en blijven continu leren en verbeteren.

Opdracht
Als Consulent Inkomen ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen binnen de Participatiewet. Je voert intakegesprekken, beoordeelt aanvragen en stelt rapportages en conceptbeschikkingen op. Je werkt nauw samen met collega’s van Inkomen, WMO, Jeugd, Sociale Recherche, Leerplicht en Werk om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen.

Werkzaamheden omvatten onder andere:

• Voeren van intakegesprekken in het kader van de Participatiewet (o.a. levensonderhoud, bijzondere bijstand, minimaregelingen)
• Beheren van een eigen caseload en informeren van inwoners over procedures en criteria
• Toetsen en beoordelen van aanvragen en het opstellen van rapportages en conceptbeschikkingen
• Signaleren van knelpunten en kansen in het sociaal domein en hierop proactief handelen
• Samenwerken met interne en externe partners om maatwerk te realiseren
• Bijdragen aan vroegsignalering en preventie door nieuwsgierig en mensgericht te werken

Competenties

• Klantgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Integriteit
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden

Functieschaal
De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Werkdagen 
ma - vrijdag
Hybride werken is mogelijk