Vergunningverlener Horeca en Evenementen

Gemeente Amsterdam

max €90 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
Beleid- en adviesdiensten
15 november 2022
15 november 2023

De opdrachtomschrijving

detachering

Functieomschrijving
Als vergunningverlener Algemene Plaatselijke Verordening (APV) voer je de regie over de evenementenvergunningen en horecavergunningen van buurtbarbecue tot dansfeest. Je toetst de aanvragen aan de relevante wet- en regelgeving (beleid) en stuurt op een vlotte afhandeling van de aanvraag. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor aanvragers en betrokken partijen. Je werkt daarbij nauw samen met partijen zoals de politie, brandweer, organisatoren, burgers en omwonenden. Met deze partijen bereid je de horeca en evenementenvergunningen voor en evalueer je de evenementen na afloop. Je hanteert daarbij een projectmatige aanpak.

Werkzaamheden

Je adviseert de gebiedsteams, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek;
Je informeert burgers en ondernemers en begeleidt vergunningsaanvragers bij hun aanvraag;
Je toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de vergunningen;
Je verzorgt de voorbesprekingen en eindevaluaties met de organisatoren en overige partijen/adviseurs;
Je coördineert en verzorgt het gehele vergunningverleningsproces en de interactie tussen de verschillende partijen;
Je kunt bij zienswijzen en bezwaarzaken helder uitleggen waarom besluiten genomen zijn.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
VTH (Vergunningen Toezicht Handhaving) Bouw & Gebruik
Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken. De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de "ogen en oren"-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

De Eisen

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen waarin aanvragen worden behandeld. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken met en toepassen van regelgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

De Wensen

De aangeboden kandidaat heeft enige ervaring met het verlenen van horeca of evenementenvergunningen met bezoekersaantallen tussen de 5.000 en 25.000 personen. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat is een professional met ambitie en affiniteit met het vakgebied vergunningverlening en evenementen. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het voorzitten van overleggen. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat weet wat burgers en ondernemers verwachten van de nieuwe overheid in een snel veranderende maatschappelijke omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met complexe horeca aanvragen. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met bezwaarzaken. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde opleiding hbo Juridische dienstverlening, Rechten of soortgelijk. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid