Projectleider duurzaamheid nieuw legmeer

Als projectleider Duurzaamheid maak je echt impact in Amstelveen. Het bedrijventerrein Legmeer wordt stapsgewijs getransformeerd naar een levendige, duurzame, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige woon-werkwijk: Nieuw Legmeer. Samen met ontwikkelaars, inwoners, ondernemers en netwerkbedrijven geef je lokaal vorm aan de duurzaamheidsopgave.

Je bent als projectleider aan het pionieren en stuurt op de procesmatige en inhoudelijke inbedding van energietransitie, klimaatadaptatie, natuurinclusief- en circulair bouwen en bewaakt de integraliteit. Je geeft uitvoering aan het staande beleid, vastgelegd in de Leidraad duurzaam bouwen Nieuw Legmeer.
Je motiveert en inspireert alle spelers op Nieuw Legmeer en je collega's om de doelen te bereiken en verbindt duurzaamheid met andere thema’s zoals placemaking. Je werkt parallel aan de opgave voor een warmtenet. Ook zorg je voor een nauwe en goede samenwerking met het netwerk- en het op te richten warmtebedrijf, adviseer je de projectmanager en gebiedsmanager over duurzaamheid en voer je samen met de projectmanager overleggen met grondeigenaren/ontwikkelaars over de realisatie van de duurzame bouwplannen.

De aanvang van de opdracht loopt tot eind maart 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

• Minimaal een afgeronde bachelor Hbo opleiding in de richting van duurzaamheid of energietransitie. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van duurzaamheid
• Minimaal 2 jaar werkervaring met gebiedsontwikkelingen.
• Werkervaring binnen een gemeente of /overheidsorganisatie. 
• Je hebt ervaring met communicatie naar verschillende stakeholders.

Competenties

• Resultaatgericht
• Doortastend
• Energiek / Aanpakker / Doener
• Politiek en maatschappelijk sensitiviteit
• Integer
• Communicatief sterk

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert! 
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist.
Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 september tussen 9.00 en 12.00u. De gesprekken vinden plaats op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Dagen in overleg.