Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Vaartuigmonteur

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Je komt te werken voor Team Voer- en Vaartuigen, onderdeel van de Sector Facilitaire Services Zuid binnen de Dienst Facility Management van het Politiedienstencentrum (PDC). Voer- en Vaartuigen bestaat uit de subteams Wagenparkbeheer (Rotterdam en Zwolle), Voertuigonderhoud (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Eindhoven), Vaartuigonderhoud en Transport (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Wijk bij Duurstede).

Om de vaartuigen maximaal inzetbaar te houden wordt onderhoud zo veel mogelijk in een vooraf geplande periode geclusterd uitgevoerd.

Voor rhibs, rub’s en specials zal dat veelal in de winterperiode het geval zijn. Voor grote P-vaartuigen worden de werfperioden in de maanden oktober/november voor het jaar er op gepland. Certificaat en keuringverloopdata zijn het uitgangspunt hier in. Verder wordt er met de gebruikende dienst en de contractwerf afgestemd.

Kerntaken van het team zijn:

  • zorgen dat de vaartuigen van de politie permanent operationeel zijn.
  • zorgen voor, en het regie voeren op, reparaties en onderhoud aan de vaartuigen.
  • bewaken van garantie en coulance.
  • afspraken maken over ontmanteling en afstoot.
  • inbouw van politie specifieke modificatie.
  • ondersteunen bij technische innovatie.
  • ondersteunen bij de ontwikkeling van speciale vaartuigen
  • uitvoeren van kwaliteitscontrole op uitbesteed werk.
  • het uitvoeren van, bij de bovenstaande taken, behorende administratieve werkzaamheden

Indeling in schaal: 6


Verantwoordelijkheden

Zelfstandig verantwoordelijk voor de inzetbaarheid van de schepen in zijn/haar geografisch gebied.


Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ondernemer uitgevoerd te worden

Voor deze opdracht is een BO plus screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.


Doelstelling

Onderhoud aan de vaartuigen. Klein onderhoud wordt zelf uitgevoerd, groot onderhoud wordt uitbeteed. Hier voer je, samen met de werfinspecteur, regie op.


Contacten

Met klanten, de werven en de werfinspecteurs.

We zoeken een mens-, klant- en resultaatgerichte medewerker die graag in een dynamische omgeving werkt, goed vorm kan geven aan onderhouds activiteiten.

Je bent een collega met ervaring in en passie voor vaartuigen, die de toegevoegde waarde ziet voor het politiewerk. Je bent in staat om problemen helder uiteen te zetten en neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen. Je bent flexibel en kunt goed samenwerken met collega’s binnen alle lagen van de politieorganisatie en met externe partijen. Soms lopen zaken net even iets anders dan je zou willen. Dat zie jij niet als een belemmering, maar juist als een uitdaging.


Opleiding

Eis:

  • Een afgerond, erkend en volwaardig opleiding op minimaal MBO-3 niveau in de richting van Scheepswerktuigkunde
  • De kandidaat is in het bezit van het klein vaarbewijs 

Wens:

  • De kandidaat is in het bezit van het basis certificaat marifonie 

 


Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

  • De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur
  • De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B-E

Wensen: 

  • De kandidaat heeft werkervaring met het inbouwen van apparatuur in de vaartuigen 
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur 
  • De kandidaat heeft werkervaring met vaartuigen tussen de 20 tot 25 meter als Vaartuigmonteur 


Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Accuratesse
  • Leervermogen
  • Betrokkenheid
  • Flexibel gedrag
  • Samenwerken

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-06-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2025 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. De kandidaat is in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig opleiding op minimaal MBO-3 niveau in de richting van Scheepswerktuigkunde Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. De kandidaat is in het bezit van het klein vaarbewijs Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B-E Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Betrokkenheid: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft minder dan 2 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur 1/5= De kandidaat heeft 2 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur 2/5= De kandidaat heeft 3 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur 3/5= De kandidaat heeft 4 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur 4/5= De kandidaat heeft 5 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur 5/5= De kandidaat heeft 6 jaar werkervaring als Vaartuigmonteur
  • Wens 2. De kandidaat heeft werkervaring met vaartuigen tussen de 20 tot 25 meter als Vaartuigmonteur Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft hier geen ervaring mee 1/5= De kandidaat heeft hier 1 jaar ervaring mee 3/5= De kandidaat heeft hier 2 jaar ervaring mee 5/5= De kandidaat heeft hier 3 jaar ervaring mee
  • Wens 3. De kandidaat heeft werkervaring met het inbouwen van apparatuur in de vaartuigen Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. De kandidaat is in het bezit van het basis certificaat marifonie Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Nee 5/5= Ja

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid