Transitieregisseur aziatische hoornaar

Aanleiding/doel functie
De Aziatische hoornaar is een invasieve exoot die sinds 2017 in Nederland voorkomt. Eerdere pogingen om de soort te elimineren zijn onsuccesvol geweest en de soort wordt nu gezien als een gevestigde (wijdverspreide) soort. We moeten leren leven met de Aziatische hoornaar en dit vraagt om een andere aanpak van de Aziatische hoornaar en een andere rolverdeling. De focus van de aanpak verschuift van eliminatie naar beheer. 
Met ingang van 2026 bestrijdt de provincie Noord-Brabant de Aziatische hoornaar alleen nog actief op locaties waar de biodiversiteit in het geding is. Namelijk op in en rondom leefgebieden van bedreigde soorten wilde bijen en zweefvliegen. 
De transitieregisseur coördineert en begeleidt de beleidsovergang en ondersteunt de uitvoering van de beheersopgave. Daarbij vormen het opstellen en verbeteren van processen, kennisdeling en afstemming met betrokken (zowel interne als externe) partners een belangrijk onderdeel van de functie. 

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

Beleidsimplementatie & evaluatie

• Uitvoeren en bewaken van de transitie van bestrijding naar beheer, conform provinciaal beleid en landelijke afspraken.
• Jaarlijkse rapportage van voortgang, evaluatie van beheereffectiviteit.
• Implementatie van recente wetenschappelijke inzichten in beleidskeuzes, advisering over bijstelling van prioritering en aanpak.

Stakeholdermanagement & samenwerking

• Bevorderen van eigenaarschap en verantwoordelijkheidsbesef bij terreineigenaren en gemeenten.
• Door-ontwikkelen van een gezamenlijk en afgestemd beheerplan.
• Organiseren en faciliteren van overleg- en kennisdelingssessies met provinciale stakeholders (gemeenten, terreinbeheerders, imkers, natuurorganisaties, ZLTO, NBV).
• Vertegenwoordigen van de Provincie Noord-Brabant in landelijke (IPO, LVVN) en andere samenwerkingsverbanden ten aanzien van de Aziatische hoornaar.
• Afstemmen van de aanpak en procedures, oa. m.b.t. meldpunten, routing van melding tot al dan niet bestrijding, terugkoppeling, datamonitoring en incidentafhandeling.
• Actieve rol in de opzet van en deelname aan een nieuw op te zetten integrale interne werkgroep ten behoeve van de gestructureerde aanpak van plaagsoorten.

Communicatie en kennisdeling

• Ontwikkelen en uitvoeren van een educatie- en communicatiestrategie gericht op relevante doelgroepen: burgers, imkers, groenbeheerders, bestrijders, scholen.
• Actualiseren van voorlichtingspagina’s/Q&A’s op (provinciale) websites, in afstemming met communicatieafdeling.   
• Afhandelen of doorgeleiden van vragen, klachten, en meldingen naar de juiste loketten.
• Vertegenwoordigen van Noord-Brabant bij landelijke werkgroepen, actieve inzet op gezamenlijke kennisopbouw en harmonisatie aanpak (incl. eenduidige woordvoering, protocolontwikkeling).
• Opzetten en uitrollen van publiekscampagnes en informatiesessies, incl. risicocommunicatie.
• Aanjagen van de ontwikkeling van gecertificeerde trainingstrajecten voor stakeholders en bestrijders

Andere voorkomende werkzaamheden

• Voorbereiding/bespreking van de uitvoering van moties en voortgangsrapportages richting GS/PS.
• Adviseren aan GS/PS, overheden en partners over impact en voortgang van het beleid.
• Procesmatig ondersteunen van provinciale opdrachten, bewaken provinciaal budget, verantwoording en administratieve afhandeling.
• Dossiervorming, inrichten van de benodigde documenten, formats en indicatoren (monitoring/evaluatie).

Interviewplanning

We streven ernaar de gesprekken te houden op donderdagochtend 21 mei 2026.

Toelichting op rooster

Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Toelichting op het rooster is in overleg met betrokken Programma's. Werkgroep EPR komt op donderdagen samen. Dinsdag, woensdag en donderdag geeft onze voorkeur.