Rijksvastgoedbedrijf

Toezichthouder/beheerder civiele infrastructuur

Rijksvastgoedbedrijf

De opdracht­omschrijving

De aanleg van een weg op een defensieterrein, de ontstopping van de riolering bij een rechtbank of de bouw van een buitensportaccommodatie bij een gevangenis. Als toezichthouder bij het Rijksvastgoedbedrijf lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en het beheer van de civiele infrastructuur van ons vastgoed. En dat bij projecten op bijzondere locaties.

Je hebt meerdere projecten en onderhoudscontracten tegelijk onder je. Komt er bijvoorbeeld een aanvraag binnen van Defensie voor het asfalteren van een grindpad of van de Dienst Justitiële Inrichtingen voor een panduitbreiding? Dan beoordeel jij de situatie op locatie. Je verzamelt gegevens en maakt foto’s. En vanuit technisch oogpunt en het kostenperspectief ondersteun je onze experts bij de aanbestedingsprocedure en de selectie van aannemers.

Vervolgens zit je met de projectleider om tafel en neem je met de aannemer de projectplanning en werkzaamheden door. Soms spelen er tegengestelde belangen. Daar weet je als stevige gesprekspartner goed mee om te gaan. Regelmatig check je de voortgang van de lopende onderhouds- en nieuwbouwprojecten. Je controleert de staat van het werk, of de planning gehaald wordt en of er meer- of minderwerk is. Daarover schakel je ter plaatse met de projectleiders en aannemers.

Monitoren of er doelmatig gebruikt wordt gemaakt van de civiele infrastructuur is ook een van jouw taken. Zijn er verstoringen of knelpunten? Dan kom je met verbetervoorstellen. Ook draag je bij aan het opstellen van het meerjarenonderhoudsplan voor jouw regio. En samen met collega’s breng je in beeld wat er nodig is om de civiele infrastructuur op de lange termijn in goede staat te houden.

Als nieuwe collega maken we je uiteraard meteen wegwijs in onze organisatie. Zo maak je enerzijds kennis met je teamleden, en bezoek je anderzijds de locaties die onderdeel zijn van je werkveld.

Jij weet als geen ander hoe je op een goede manier omgaat met aannemers, onderaannemers en eindgebruikers. Met jouw communicatieve vaardigheden schakel je makkelijk tussen verschillende niveaus. Ook het contact met bijvoorbeeld de vergunningverlenende instanties is bij jou ook in goede handen. En je collega’s kunnen altijd rekenen op jouw hulp. Heeft iemand minder ervaring, dan ondersteun en coach je diegene met jouw kennis en ervaring.

Daarnaast heb je de drive om met het voorbereiden en houden van toezicht op de uitvoering van civieltechnische werken de eerste of volgende uitdagende stap in je carrière te zetten.

Meest essentiële competenties

Resultaatgerichtheid;

Analyseren;

Klantgerichtheid;

Samenwerken;

Omgevingsbewustzijn;

Plannen en organiseren.

Voor het volledige FGR-profiel zie http://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw.]

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 1: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde of uiterlijk op 1 september 2023 succesvol af te ronden HBO opleiding op het gebied van Civiele Techniek. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 2: De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van (aantoonbaar d.m.v. cursus/ opleiding en/ of werkervaring): - REVIT; - Technisch ontwerp in AutoCAD. Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 8: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.

De Wensen

  • Eis 9: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
  • Wens 2: De mate waarin de werkzaamheden in het bedieningsgebied zelfstandig kunnen worden gecoördineerd. Aspecten: Mate van ervaring in het coördineren van werkzaamheden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox