Toezichthouder (groen)

Opdrachtomschrijving

In de gemeente ’s-Hertogenbosch, met meer dan 150.000 inwoners in 14 verschillende wijken, gebeurt er nogal wat in de openbare ruimte. De openbare ruimte is voor iedereen toegankelijk. En veel van ons leven speelt zich hierin af. Wil jij je inzetten om de openbare ruimte schoon, heel en veilig te houden? Dit is je kans! Voor de binnenstad en de wijk Muntel/Vliert zijn wij zijn opzoek naar een toezichthouder beheer openbare ruimte.

Het bureau Wijkbeheer en Toezicht van de afdeling Beheer & Programmering Openbare Ruimte van de sector Stadsbeheer zoekt een collega die als Toezichthouder in de openbare ruimte aan de slag wil.

Onze allround servicemedewerkers, wijkondersteuners, collega’s van Weener XL en diverse aannemers werken continue aan de openbare ruimte. Zij doen cyclisch beheer en lossen meldingen over de openbare ruimte op. Als toezichthouder houd jij dagelijks toezicht op de voortgang en de kwaliteit van het geleverde werk. Denk bijvoorbeeld aan groenvoorziening in het openbaar gebied. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beheer en onderhoudswerken. Het werk wordt conform beeldkwaliteitssystematiek van de CROW uitgevoerd. Jij voert werkoverleg met de uitvoerders van de aannemer over de opdracht. Je handelt meldingen vanuit de melders (inwoners, bedrijven etc.) af binnen de bij jou lopende bestekken. Verder houd je je onder andere bezig met de inboet van bomen, heesters en overige beplanting. Je coördineert opdrachten die je uitzet, ook bij de eigen dienst zet je regieklussen uit. Ook werk je weleens in projecten binnen of buiten de afdeling. Daarnaast is de inzet in de verschillende diensten als beschikbaarheid-, veeg- en winterdienst een pré. Tot slot voer je diverse administratieve werkzaamheden uit zoals; het opnemen van inspectiegegevens, snoei en inboet, aangeven van mutaties en controle ten behoeve van beheergegevens en invullen van weekstaten. Het bureau Wijkbeheer en Toezicht bestaat uit twee wijkteams en één team specialisten. Als toezichthouder val je onder één van de twee wijkteams. 
Indien deze functie vrijkomt gedurende de looptijd van deze opdracht, staat het de kandidaat vrij om te solliciteren naar de functie om in dienst te treden bij de opdrachtgever. 

Kandidaatomschrijving

Hoe ziet een werkdag eruit Je start de dag met een kop koffie op de gemeentewerf. Je spreekt de wijkregisseur over zaken die spelen in jouw werkgebied, checkt nog even of er bijzonderheden zijn vanuit de aannemer en stapt daarna in je werkbus om een ronde door de binnenstad te rijden. Het valt je op dat er veel zwerfafval in de parken ligt. Het voldoet niet aan de afgesproken beeldkwaliteit, dus je belt met de aannemer om dit op te lossen. 

Eenmaal terug op de gemeentewerf, ontvang je een melding van een bewoner uit de wijk Muntel/Vliert. Een grote tak is afgebroken. Je kijkt in het systeem om welke boom het gaat en gaat daarna op locatie kijken. Je weet wat er moet gebeuren en zet acties uit bij collega’s. Nu je toch in de buurt bent, rijd je meteen even langs de buurttuin, een bewonersinitiatief in de openbare ruimte. Het valt je op dat de planten flink gegroeid zijn en over het trottoir dreigen te komen. Je gaat in gesprek met de initiatiefnemers om dit te voorkomen. De dag is bijna voorbij. Je werkt je administratie bij en gaat naar huis. Morgen weer een nieuwe dag, die start met een werkoverleg met de uitvoerder van de aannemer.

Wie ben je Jij vindt het leuk om bij gemeente ’s-Hertogenbosch te werken. Je bent enthousiast, flexibel en servicegericht. Je kunt makkelijk communiceren met bewoners, collega’s en aannemers.
Je werkt zowel individueel als in teamverband. Je weet precies hoe de openbare ruimte in jouw werkgebied erbij ligt. Valt je iets op, dan onderneem je meteen actie. Daarbij bekijk je dingen altijd vanuit een breder perspectief. Je weet welke keuzes je moet maken, en overziet de gevolgen. Je bent oplossingsgericht en vindt het niet lastig om mensen aan te spreken op het nakomen van afspraken. Je bent met verschillende zaken tegelijkertijd bezig. Omdat je goed kunt schakelen, is dat geen probleem. Jij zet de benodigde acties uit, waarbij je altijd rekening houdt met de politieke gevoeligheid ervan. Proactief informeer jij alle betrokken over de gemaakte keuzes.

Interviewplanning

*De gesprekken maken deel uit van de beoordeling en zullen plaatsvinden in de week van 6 t/m 10 december 2021.

“Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.*

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.”