Toezichthouder fiscaal parkeren

Organisatie
Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.
Wat maakt werken bij Doesburg fijn? We zijn een compacte en dynamische organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in vier afdelingen, met daarin samenwerkende teams die staan voor goede dienstverlening aan de inwoners. De verantwoordelijkheid ligt laag binnen de organisatie en de lijnen met het bestuur zijn kort. In een team werk je samen met behulpzame en talentvolle collega’s in een informele sfeer.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je je eigen werk regisseren en heb je een breed takenpakket. Spreekt dat je aan? Kom dan werken bij de gemeente Doesburg!

Serviceteam
Parkeertoezicht maakt onderdeel uit van het serviceteam. In dit team zitten 8 andere collega’s die het dagelijks operationeel onderhoud verrichten aan onze mooie stad . Dezelfde locatie als waar de collega’s van ons beheerteam hun dag starten. Dat betekent korte lijntjes, snel afstemmen met elkaar en een goed zicht op de praktijk van alledag. Bij beheer gaan we over alle facetten van de Doesburgse leefomgeving: groen en spelen, verkeer, reiniging en grondstoffenbeheer, riolering, wegbeheer en handhaving en de bijbehorende informatie.

Opdracht
De fiscaal Parkeerbeheerder worden ingezet t.b.v. de parkeerhandhaving op straat. Er wordt gecontroleerd op betalingen/vergunningen tijdens het parkeren in centrum Doesburg en vergunningsgebieden en leggen evt. naheffingsaanslagen (“bekeuren”) op. De parkeerbeheerder werkt alleen in uniform van toezicht. Een rijbewijs is een pré.

Competenties

• Samenwerker;
• Hands-on mentaliteit, denkende doener;
• Verbaal en non verbaal een vriendelijke gastheer maar ook kunnen optreden;
• Stressbestendig;
• In staat om snel contacten te leggen en goed te onderhouden intern en extern;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Het afhandelen van bezwaren en hierover rapporteren;
• Zelfstarter vanuit verantwoordelijkheid en kaders;
• Rechtlijnig zijn;
• Om kunnen gaan met teleurgestelde soms bozige parkeerders.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 4/5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
3-5.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: te bepalen in overleg, graag vanuit gemiddeld aantal uren werken.
Is hybride werken mogelijk:  nee