Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Thematrekker quality assurance (qa)

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Je werkt als thematrekker QA, gepositioneerd binnen de iOpgave Strategie en Beleid. Als thematrekker (vergelijkbaar met een productmanager) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het QA-thema. Je fungeert als primair aanspreekpunt voor stakeholders en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten. 

Het team QA in Control zorgt ervoor dat digitale producten voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van privacy, informatiebeveiliging, informatiebeheer, algoritmes/AI, digitale rechten en ethiek. Het beschermt persoonsgegevens van burgers, ondernemers en bezoekers en draagt bij aan veilige en betrouwbare informatievoorziening. 

Binnen de organisatie werken ruim 100 experts aan deze thema’s. Omdat zij niet de hele gemeente kunnen bedienen en wetgeving vaak abstract is, vertalen we dit naar werkbare richtlijnen voor de praktijk. Het doel is een pragmatisch QA-raamwerk dat compliance borgt én werkbaar blijft in de dagelijkse uitvoering, zonder onnodige bureaucratie. 

Het team Stuurinformatie zorgt dat informatie over privacy, security en informatiebeheer wordt vertaald naar bruikbare stuurinformatie en op het juiste moment bij de juiste stakeholders terechtkomt. Hierdoor ontstaat beter inzicht in risico’s en het mitigeren hiervan.   

Voor deze rol zoeken we een tijdelijke thematrekker die als actief teamlid meedraait in het QA-team om de QA-aanpak verder door te ontwikkelen. Binnen het team Stuurinformatie ligt de nadruk minder op dagelijkse uitvoering en meer op het borgen van de brede productvisie. De rol richt zich op het stellen van prioriteiten, sterk stakeholdermanagement en het geven van richting aan zowel het thema als de bredere iOpgave. 

Werkzaamheden
Je bewaakt de opgestelde productvisie en draagt die actief uit: QA moet eenvoudig, intuïtief en geïntegreerd zijn;
Je fungeert als verbindende schakel tussen het QA in Control-team, stuurinformatie en de andere stakeholders en opdrachtgevers; 
Je stimuleert effectieve samenwerking binnen het QA in Control-team;
Je zorgt voor een effectief backlogmanagement en prioritering; 
Je zorgt voor regelmatige toetsing en feedback op geleverde producten en werkwijze; 
Je ontwikkelt mee aan de producten.  

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). De directie draagt zorg voor de digitale strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, algoritme/AI digitale rechten, ethiek, openbaarheid en informatiebeheer belangrijke elementen zijn. 
Onder het thema Quality Assurance (hierna: QA) vallen twee teams: QA in Control en het team Stuurinformatie. In het kleine team QA in Control werken onder andere een privacy officer, een compliance awareness officer en een UX-designer. Het team Stuurinformatie bestaat uit een product owner stuurinformatie en drie experts op het gebied van respectievelijk privacy, security en informatiebeheer.  
 

De Eisen

  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van, of verbeteren van werkprocessen of compliance processen binnen of buiten de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding in een relevant werkveld, zoals bedrijfskunde, rechten, IT/Data. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het maken van de vertaalslag van complexe (wet- en regelgeving) vraagstukken naar praktische producten, instrumenten of werkwijzen die aansluiten bij en worden omarmd door de gebruikers en betrokken stakeholders. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het (door)ontwikkelen van een Quality Assurance-proces binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Gemeente Amsterdam - Gemeente Roterdam - Gemeente Den Haag - Gemeente Utrecht
  • Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
  • Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met sturen in een agile werkomgeving (in Amsterdam: Opgavegericht en Wendbaar werken – OWW). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een overheid Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
  • Toetsing van de competentie: Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voordurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
  • Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid