Testmanager transitieprogramma it (detachering)

Opdrachtomschrijving

Om deze transitie te faciliteren is de afdeling IM gestart met een transitieprogramma. Binnen dit programma wordt gezocht naar een ervaren Testmanager die de veranderingen aan de ITsystemen ondersteunt met een solide testaanpak. De Testmanager is verantwoordelijk voor het opstellen van een mastertestplan en het ontwikkelen van een gedetailleerde teststrategie voor het gehele programma. Tijdens de uitvoering ondersteunt hij/zij de verschillende onderdelen bij het opzetten, uitwerken en uitvoeren van diverse testen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met transitiespecialisten, businessmedewerkers en IT- leveranciers. Verder fungeert de Testmanager als aanspreekpunt voor de nieuwe IT-leverancier op het gebied van testen. 

Werkzaamheden
• Bepalen en uitwerken van de teststrategie en testaanpak, inclusief testplanning
• Opstellen en onderhouden van het mastertestplan
• Adviseren van implementatieteams over in te zetten testsoorten, zoals functionele testen en gebruikersacceptatietesten
• Ondersteunen van implementatieteams bij het opzetten van testscripts, testcases en acceptatiecriteria in afstemming met de gebruikers
• Organiseren en coördineren van gebruikersacceptatietesten
• Aanspreekpunt zijn voor testwerk binnen de gebruikersorganisatie
• Aanspreekpunt zijn voor testmanagers van IT-dienstverleners en het afstemmen van acceptatiecriteria voorafgaand aan functioneel testen
• Bijhouden en rapporteren van bevindingenadministratie
• Adviseren over Go/No Go-momenten op basis van testrapportages (periodiek rapporteren)

Criteria
• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal vijf jaar ervaring als testmanager binnen grote, complexe transitie- of migratietrajecten (zoals een CRM-implementatie)
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van een mastertestplan en het organiseren/uitvoeren van technische, functionele en gebruikersacceptatietesten
• Zelfstandig kunnen werken en eigen werkzaamheden goed kunnen organiseren
• Ervaring met testmethoden zoals T-Map en werkwijzen als Agile, Scrum
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden; teamspeler
• Resultaatgericht, stressbestendig en betrokken