Testmanager

Gemeente Amsterdam

• max €118 per uur

• Noord-Holland

• 36 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 01 november 2025

• 31 oktober 2026

De Eisen

• Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat heeft beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als testmanager én testcoördinator in grootschalige (overheids)projecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van teststrategieën in SAFe/Agile omgevingen, inclusief PI-planning en samenwerking met meerdere teams. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure DevOps voor testmanagement, traceerbaarheid en rapportage. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datamigratietrajecten en kwaliteitsborging in complexe omgevingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het testen van de componenten zoals OpenZaak, Open Notificaties en GZAC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    organisatie •    naam contactpersoon •    telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
• Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met systeemintegratie- en ketentesten in complexe ketens met meerdere leveranciers. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De Wensen

• Wens - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Toetsing van de competentie: [Klantgerichtheid]                   [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen]                   [Gevorderd niveau]
• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in bezit van een relevant testmanagement-certificaat (TMap Next Testmanager, ISTQB). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en aantoonbare ervaring met het verbinden van business, IT en leveranciers.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over bewezen resultaten in het verbeteren en professionaliseren van testprocessen, bijvoorbeeld door het invoeren van geautomatiseerde regressietesten.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in de rol van Test Specialist en/of Delivery Manager binnen complexe IT-omgevingen.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid]                   [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Coachen]                   [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Samenwerken]                   [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Verantwoordelijkheid]                   [Gevorderd niveau]
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground-architectuur en/of vergelijkbare componentgebaseerde omgevingen.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.