Tester bedrijfsapplicatie Hermes
Gemeente Amsterdam
max €71 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
28 juni 2021
28 juni 2021
De opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
Tester voor Doorontwikkeling bedrijfsapplicatie Hermes
De aanvraag voor eeuwigdurende erfpacht kan via de zogenaamde Overstapportaal worden gedaan. Het portaal haalt hiertoe informatie uit de bedrijfsapplicatie Hermes op. Een erfpachter kan de aanbieding ook online accorderen.
De tester zal de aanpassingen aan de bedrijfsapplicatie Hermes toetsen aan de eisen opgesteld en opgeleverd door een integraal Ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek werken.
De tester is verantwoordelijk voor de toetsing van de aanpassingen aan bedrijfsapplicatie Hermes. Het betreft het testen van de mogelijkheden voor nieuwe data-attributen, 'post- and get scripts' met Overstapportaal, aansturen van documentgeneratie, koppelvlakken met andere erfpachtketen bedrijfsapplicaties Documentgenerator, Docwerker, Mijn Erfpacht portaal, Apex WVS.
Naast het opstellen van testscripts tbv van de gewijzigde en nieuwe functionaliteiten in verschillende SCRUM-sprints wordt van de tester ook verwacht dat zij een bijdrage levert aan het meedenken en verbeteren van de datakwaliteiten van de erfpachtrechten in Hermes. Onder meer door het opleveren van (standaard)rapportages over Datakwaliteit.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring: met complexe ICT-gerelateerde verandertrajecten;met projectmatig werken, zoals Prince 2, SCRUM en Agile;als tester bij de lokale overheidDit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met agile project,- en/of verandermanagement.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met: het Amsterdamse erfpachtstelsel;de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties waaronder Hermes;de koppelvlakken binnen de erfpachten met andere applicaties (Overstapportaal, Mijn Erfpacht, Docwerker, Documentgenerator en Apex WVS).Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van: het testen van bedrijfsapplicaties;architectuurprincipes en datamanagement.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
- Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient te blijken dat je over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden beschikt.Let op, er wordt hier gevraagd naar een motivatie van de kandidaat zelf. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBI werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
De Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring met opdrachten betreffende het Amsterdamse Erfpachtstelsel.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
- De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring bij de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van de bedrijfsapplicatie Hermes.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox