Technisch Manager / Projectleider
Gemeente Amsterdam
max €115 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
10 oktober 2023
31 oktober 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Sinds 2022 waait er een nieuwe wind binnen Amsterdam. In plaats van directe vernieuwing wordt er steeds meer nadruk gelegd op het verlengen van de levensduur van constructies. De verantwoordelijkheid om te onderzoeken of levensduurverlenging mogelijk is en dit vervolgens te realiseren, ligt bij het organisatie P&I (Preventie en Interventie). Voor PBK is deze benadering nieuw, maar dit geldt eveneens voor P&I, dat voorheen vooral noodconstructies plaatste.
Als Technisch Manager/Projectleider ben je actief betrokken bij deze projecten. Je taak is niet alleen het uitvoeren van deze projecten, maar ook het begeleiden van de organisatie door deze veranderende mindset en processen. Dit betekent het uitvoeren van projecten, het inrichten van nieuwe processen en het stimuleren van een cultuurverandering. Cruciaal hierbij is het overtuigen van mensen om niet automatisch voor vernieuwing te kiezen, maar om ook de waarde van behoud van bestaande constructies te zien.
Werkzaamheden
Je voornaamste verantwoordelijkheden omvatten het structureren van projecten, het bepalen van een efficiënte projectaanpak, het leiden van projectteams, het opleiden van projectteamleden, het analyseren van technische resultaten en het rapporteren van projectuitkomsten. Gezien veel expertise en inzet extern ingekocht zal worden, is professioneel management van externe bureaus van groot belang.
De ideale kandidaat heeft een proactieve houding, is gewend om risicogericht te werken, beschikt over sterke organisatievaardigheden, is resultaatgericht en heeft uitstekende sociale vaardigheden.
Voor deze functie zoeken we een technisch manager/projectleider met minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement en een sterke affiniteit met civiele constructies, zoals sluizen, kades en beweegbare bruggen. Ervaring met processen rondom levensduurverlenging is een pré.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De Eisen
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt over een wo werk- en denkniveau met minimaal een opleiding Hbo-civiele techniek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in bezit van certificaat Prince 2 of IPMA. Dit dient duidelijk geel gearkeerd te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3-5 jaar werkervaring als technisch manager / projectleider. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring bij G4 gemeente. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft technische kennis op het gebied van bruggen of kades. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken aan projecten in een stedelijke omgeving, bij voorkeur in de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opleiden van nieuwe technisch managers / projectleiders. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het leiden van civieltechnische projecten en procedures in de voorbereiding en uitvoering. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft technische kennis op het gebied inspecties en onderzoeken naar civiele constructies. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis met het opstellen van uitvragen naar ingenieursbureaus. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis met inzetten van veranderingen binnen organisaties. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox