Teammanager waterbeheer

Korte beschrijving speelveld

Binnen de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG) werken circa 45 fte nauw samen aan de opgaven voor het stedelijk water. De groep is verdeeld over twee teams, het team Waterbeheer en het team Beleid en Programma. Het team Waterbeheer is verantwoordelijk voor het beheren, ontwikkelen en toekomstbestendig maken van de waterassets in de stad Utrecht. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken we tijdelijke vervanging voor dit team met een duidelijke opdracht.   
 
Opdrachtomschrijving : 

Implementatie Kwaliteitsmanagement  Doorontwikkeling traject team Waterbeheer  Begeleiding traject Datagedreven Werken (implementatie iAsset)  Waar nodig een rol in de dagelijkse aansturing van het team incl de P-zaken.    

Je geeft leiding aan een professioneel beheerteam van circa 25 fte dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het functioneren van het stedelijk watersysteem. Je stuurt op kwaliteit, betrouwbaarheid en functioneren van het stedelijk water. In dit team werken onder andere assetmanagers voor afvalwater (riolering) en oppervlaktewater, projectvoorbereiders, projectmanagers, data-, informatie- en kwaliteitsmanagers en een inkoop- en contractcoördinator.   

Team Waterbeheer is een ondernemend en hecht team dat werkt met innovatieve contractvormen en grote ambities heeft op het gebied van datagedreven werken. Het team verbindt strategie, tactiek en operatie. Thema’s als klimaatadaptatie, duurzaamheid en levensduur van assets worden vertaald naar samenhangende beheerstrategieën en goed onderbouwde investeringskeuzes.  
 
Jij geeft richting, stelt prioriteiten en creëert de voorwaarden waarin mensen effectief met elkaar samenwerken, elkaar versterken en gezamenlijk mooie resultaten neerzetten. Heldere afspraken, vertrouwen en vakmanschap vormen daarbij de basis. Je helpt assetmanagement binnen WRG naar een hoger volwassenheidsniveau, onder andere door samen met je Asset Managers het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) te ontwikkelen en implementeren.   
 
Samenwerking en sturing  
Samen met het groepshoofd en de teammanager Beleid & Programma vorm je het kernteam dat leidinggeeft aan de totale wateropgave in Utrecht. In deze driehoek stem je strategie, prioriteiten en capaciteit af en zorg je voor samenhang in besluitvorming, sturing en uitvoering. Je rapporteert aan het Hoofd Water, Riolering en Gemalen.  Wij zoeken een teammanager die overzicht houdt, richting geeft en mensen in hun kracht zet. 
 
Je vervult een actieve rol in de samenwerking met interne stakeholders, marktpartijen en ketenpartners. Je werkt aan duurzame relaties gebaseerd op professioneel opdrachtgeverschap, wederzijds vertrouwen en duidelijke verwachtingen. Je voelt je thuis in een bestuurlijke en politieke omgeving en hebt oog voor maatschappelijke belangen.  
 
Een belangrijk onderdeel van je rol is de verdere professionalisering van de samenwerking in de keten. Utrecht werkt met vooruitstrevende contracten met aannemers voor riolering en gemalen, waarbij taken rond storingen, meldingen, inspecties en onderhoud grotendeels zijn verschoven. Jij ontwikkelt deze samenwerking verder en zet samen vervolgstappen richting nog meer vertrouwen, voorspelbaarheid en kwaliteit.  
 
Daarnaast geef je richting aan thema’s als kwaliteitsmanagement, duurzaam materiaalgebruik, data- en informatiemanagement en capaciteitssturing. Je zorgt voor heldere kaders, duidelijke verwachtingen en inzicht in workload en prestaties.  

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden. 
 
Resultaat van de opdracht 
Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid?  Als de implementatie van iAsset is voltooid.   Als de strategie kwaliteitsmanagement is geïmplementeerd en geborgd.  Als het Strategisch Asset Management Plan opgesteld en goedgekeurd is.   

Goed om te weten:  
Gesprekken zijn gepland in de week van 2 maart. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een (fysiek) gesprek op de Tractieweg te Utrecht.