Teammanager brandweerzorg (zuidwest)

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 
Als teammanager Brandweerzorg Zuidwest geef je leiding aan de vrijwilligers op de posten Bennekom, De Valk, Ederveen, Harskamp, Lunteren, Otterlo, Wageningen, Elst, Huissen, Heteren, Oosterhout, Valburg, Zetten, Bemmel, Doornenburg en Gendt. Je stuurt deze vrijwillige posten (± 325 vrijwilligers) aan door goed samen te werken met de ploegcommandanten. Je wordt ondersteund door een management- en teamassistent. Twee coördinatoren Brandweerzorg werken met jou samen om sturing en richting te geven en daarmee voor een deel ook de posten te ontzorgen.

• Je vertaalt het strategisch en tactisch beleid van de brandweerorganisatie naar de vakinhoudelijke beleidsvelden van het team en draagt zorg voor de realisatie van het jaarplan;
• Je anticipeert op regionale en landelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de visie en het beleid van de afdeling;
• Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en integrale aansturing van het team, rekening houdend met de cultuur;
• Je onderhoudt in- en externe contacten die relevant zijn voor de realisatie van de producten en diensten van het team, je bent daarin verbindend en een boegbeeld;
• Je hebt een signalerende rol ten aanzien van te verwachten vakinhoudelijke, bestuurlijke risico’s of gevoeligheden en anticipeert daarop;
• Je stimuleert taakvolwassenheid en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers;
• Je initieert en verzorgt de implementatie van organisatorische veranderingen en vernieuwingen voor je team en de organisatie;
• Je draagt verbindend en actief bij aan verdere invulling en uitbreiding van de samenwerking tussen de teammanagers en de daarbij behorende teams binnen de Afdeling Brandweerzorg én daarbuiten.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als tactisch manager bij de brandweer (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met opleiden en oefenen bij de brandweer op operationeel en tactisch niveau (30 punten);
7. Aantoonbaar flexibel inzetbaar gedurende de week, avonden en soms ook in het weekend (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: nee