Teamleider werk en inkomen

Ervaring met veranderopdrachten om inhoud en relaties binnen het team te borgen.

Minimaal 10 jaar ervaring als (interim) manager

Ervaring met (blijkt uit cv): * Opzetten veranderprogramma's * Ontwikkelen en implementeren van interventies * Ontwikkelen en implementeren van monitoringssystemen * Ontwikkelen van resultaatverantwoordelijke en vakvolwassen teams * Analyseren van belangrijkste knelpunten binnen een team, processen en cultuur.

Relevante ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk en inkomen is een pre

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Change management: begrip van het veranderingsproces en de urgentie van verandering. Communicatie: effectief kunnen communiceren met medewerkers op alle niveaus. Leiderschap: uitstekende leiderschapsvaardigheden om medewerkers te motiveren en de visie van de organisatie te communiceren. Analytisch denken: complexe problemen kunnen analyseren en oplossen door middel van data-analyse. Samenwerking: effectief kunnen samenwerken met anderen op verschillende niveaus. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: snel kunnen schakelen en reageren op veranderingen in de zakelijke omgeving.