Teamleider ruimtelijke ontwikkeling
Gemeente Oss
max €120 per uur
Utrecht
24 uur per week
- Ruimtelijke ontwikkeling
06 januari 2025
09 mei 2025
De opdrachtomschrijving
De vacature voor Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Landelijk Gebied is helaas nog niet structureel ingevuld. Gelet op de continuïteit van de werkzaamheden en het team, wordt deze functie nu ook tijdelijk als inhuuropdracht aangeboden. Zodra de vacature structureel ingevuld kan worden, zal de tijdelijke opdracht met warme overdracht afbouwen.
Als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling heb je de dagelijkse inhoudelijke en personele aansturing van ongeveer 25 medewerkers binnen team Landelijk Gebied. Dit team richt zich hoofdzakelijk op de 22 kernen en het buitengebied van de gemeente Oss. Het aanbod van plannen binnen het landelijk gebied is groot en divers. Binnen dit team werken regisseurs, planologen, stedenbouwkundigen, een landschapsarchitect/ecoloog, juridisch adviseurs en een stedenbouwkundig tekenaar. We werken aan diverse projecten zoals woningbouw, het dijkproject Meanderende Maas en de agrarische transitie.
Daarnaast werken medewerkers hard mee aan de implementatie van het omgevingsplan; gemeente Oss wordt landelijk gezien als een van de koplopers voor het omgevingsplan. Onze Regievoerder transitie omgevingsplan stuurt deze implementatie aan en wordt ondersteund door vele vakdisciplines (binnen en buiten de afdeling).
De regisseurs voeren regie op de vele principeverzoeken binnen het landelijk gebied en verzorgen de werkverdeling. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor de werkverdeling en (her)prioritering van al het andere werk, monitort dit en stuurt bij indien nodig. Je hebt periodiek overleg met je medewerkers en je bevordert en bewaakt het effectief en efficiënt functioneren van het team en stimuleert de (professionele) ontwikkeling van je medewerkers.
Collega’s binnen de afdeling, (beleids)afdelingen en (prioritaire) programma’s brengen en hebben de opgaven in beeld. Je haalt deze bij hen op en brengt deze samen voor je team in een totaaloverzicht van de opgaven in het landelijk gebied. Je vervult hierdoor een schakelfunctie. Nieuwe ruimtelijke initiatieven binnen het landelijk gebied kunnen op deze manier goed binnen de juiste context beoordeeld worden.
En verder...
- Ben je een sparringpartner voor je teamleden richting bestuur, (programma)management en organisatie, waarbij je de inhoud bij je teamleden laat liggen.
- Kun je optreden als Ambtelijk Opdrachtgever of verantwoordelijke voor (lijn)projecten.
- Heb je affiniteit met bedrijfsvoering en hou je van overzicht en structuur.
- Heb je een rol in het MT van de afdeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische kaders en doelstellingen van de afdeling.
Standplaats voor deze opdracht is Oss. Bij 24 uur minimaal 2 dagen per week aanwezig op kantoor, bij 32 uur minimaal 3 dagen per week.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Werkervaring leidinggevende binnen ruimtelijk domein De kandidaat beschikt over ten minste 4 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijk domein, opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar bij een gemeentelijke of provinciale organisatie of ruimtelijk adviesbureau. Dit blijkt uit het CV.
- Beschikbaarheid De kandidaat is tussen 6 januari 2025 en 1 februari 2025 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week. En is daarnaast beschikbaar op vrijdagochtend 20 december 2024 voor een interview. Dit blijkt uit het CV en/of begeleidend schrijven.
- Opleiding minimaal HBO-diploma De kandidaat dient minimaal te beschikken over een afgerond hbo-bachelordiploma in een relevant vakgebied voor de opdracht, zoals juridisch, planologie en management. Dit blijkt uit het CV en diploma(‘s).
De Wensen
- Werkervaring als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.
- Werkervaring als Leidinggevende binnen het ruimtelijk domein (niet zijnde RO) De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als Leidinggevende binnen het ruimtelijk domein (niet zijnde RO), opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wat wil je getoetst hebben in het interview? - Competenties en vaardigheden zoals beschreven in kandidaat-omschrijving. - Leiderschapsstijl, passend bij het team, de afdeling en de organisatie. Dit wordt getoetst aan de hand van de kandidaat-omschrijving en de organisatievisie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox