Successfactors talent & performance consultant
Nederlandse Spoorwegen
max €110 per uur
Utrecht
16 uur per week
- ICT Informatievoorziening
11 augustus 2025
30 april 2026
De opdrachtomschrijving
Dit ga je doen
Binnen het HR IT-domein zoeken we van augustus 2025 tot mei 2026 een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant die onze Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert. De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten. Zo til je ons talent- en performance landschap naar het volgende niveau en draag je direct bij aan de ambities van NS.
Jouw verantwoordelijkheden als SuccessFactors Talent & Performance Consultant zijn:
- Je beheert en optimaliseert de modules Performance & Goals, Calibration en Succession en biedt ondersteuning bij complexe vraagstukken.
- Je implementeert 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps- en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus.
- Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren voor de hele NS; lever permission-sets en test¬scripts.
- Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent & Performance-dashboard.
- Je documenteert configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorgt voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega.
- Afstemming met SAP voor het doorvoeren waar nodig van wijzigingen in Provisioning
- Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor NS, test en informeer stakeholders.
Hier ga je werken
- Locatie: Utrecht, Laan van Puntenburg-kantoor.
- Aanwezigheid op locatie: Elke maandag op kantoor, deze aanwezigheid is vrijwillig maar bevorderend voor de samenwerking. De rest is vrij in te vullen
- Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten.
- Belangrijke stakeholders: HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen: Performance Management Goals Management, 360 Reviews, Calibration of Succession.
- Je bent in het bezit van ten minste één van de volgende SAP SuccessFactors-certificeringen: Performance & Goals, Calibration of Succession.
- Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rekening mee dat de fee van €0,40 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar €0,42. De fee in geval van een fee overeenkomst à €0,25 blijft ongewijzigd.
De Wensen
- Kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre
- Ervaring met de SAP Activate projectmethodiek of een soortgelijke aanpak is een pre
- Ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre
- Ervaring met XML-configuraties van Goal- en Performance-forms, route-maps en permission-roles is een pre
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox