Teamleider OOV

 

Het subteam Veiligheid en Vergunningen, vallend onder het team Omgevingskwaliteit, werkt hard aan een veilige en aangename leefomgeving. Het subteam voert taken uit op het gebied van openbare orde en veiligheid en APV (evenementen, drank&horeca etc). We maken beleid, verlenen vergunningen, voeren de regie over casussen, verrichten juridische werkzaamheden en we handhaven. Dit doen we met een energiek team van 12 collega’s bestaande uit BOA’s, vergunningverleners, juristen en (beleids)medewerkers.  

De collega’s in het subteam werken met een grote mate van zelfstandigheid. Zij hebben een teamleider nodig die hun daarin zowel individueel als in teamverband ondersteunt en coacht. Een teamleider die de verbinding zoekt en legt, mee helpt problemen op te lossen maar ze niet overneemt en de omstandigheden creëert waarin de collega’s hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Daar hoort het af en toe doorhakken van knopen bij indien het team daar niet zelf uit komt.

Het subteam staat voor de nodige uitdagingen om verder vorm te geven aan deze veilige en aangename leefomgeving. Zowel inhoudelijk als organisatorisch. Inhoudelijk hebben we een opgave die ons soms nog terugbrengt naar het brengen van de basis op orde alsmede de enorme, maar ook kansrijke, opgave die het Nationaal Programma Groningen ons op het gebied van veiligheid en leefbaarheid brengt.

Op organisatorisch vlak hebben we te maken met een groeiend team, zowel in kwantitatieve als in kwalitatieve zin, waarbij onderdelen als een heldere taakverdeling (zowel binnen als buiten het team), verantwoordelijkheden, inrichting processen etc aandacht behoeven.

 

Kandidaatomschrijving

De belangrijkste taken van deze functie zijn:

-           Je geeft situationeel leiding aan het team en hanteert daarbij de leiderschapsstijl die het beste past bij het team, de medewerkers en de context waarin het team werkt.

-           Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, verdeling en kwaliteitsbewaking van de V&V-taken,  de reguliere handhaving en de handhaving bijzondere wetten en ondermijning en de vormgeving van het proces daarvan.

-           Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het team naar een zo groot mogelijke mate van zelfstandigheid en de beweging in de gewenste richting door te zetten.

-           Zo draag je de visie, de organisatiefilosofie en het dienstverleningsconcept van de gemeente uit en ontwikkelt deze door op een natuurlijke wijze.

-           Je stimuleert het van buiten naar binnen werken, door de maatschappelijke opgaven centraal te stellen en uit te gaan van de eigen kracht van de inwoners en organisaties in Midden-Groningen.

-           Met de medewerkers maak je hierover resultaatafspraken en begeleid je deze in het realiseren hiervan.

-           Je bevordert een goede bedrijfsvoering binnen je team en helpt het team hun werk zo te organiseren dat het team effectief in staat is de gestelde doelen vanuit samenleving en bestuur te realiseren.

-           Je bent als lid van team van teamleiders verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van je teamleden, in lijn met de ontwikkeling van de organisatie.

Interviewplanning

Gesprekken vinden digitaal plaats zo snel mogelijk na sluiting van de inschrijving.