Teamleider keten Jeugd

Haal jij het beste uit mensen naar boven en wil je met ons meedenken over de inrichting van de keten Jeugd? Wij zoeken een betrokken teamleider die in het diepe durft te springen. Iemand die in een bewogen tijd overzicht houdt, met een frisse blik vooruitkijkt en vooral goed op onze mensen let.
 Keten Jeugd groeit uit zijn jasje. Wegens het borgen van een gezonde span of support voor onze teamleden en teamleiders zijn we op zoek naar een ervaren teamleider. Binnen Keten Jeugd hebben we een verdeling gemaakt tussen twee teamleiders voor Breda en twee teamleiders met een regionale taak (WBO -RBL). Aan jou de vraag om samen met de teamleider RBL uitvoering te gaan geven en aan de regionale teams. Je zal dan uitvoering geven aan Team Bedrijfsvoering West- Brabant Oost, Jeugd Adviesteam en enkele projecten welke gerelateerd zijn aan het Regionaal Bureau Leren West- Brabant.
Ondanks een taakverdeling hebben we dezelfde visie en stralen we dezelfde eenheid uit hoe we willen werken binnen Keten Jeugd. Hierin hanteren we dezelfde werkwijze, geven aandacht aan teamontwikkeling en bouwen we samen aan de Keten Jeugd en/of Breda.


Er gebeurt veel binnen de keten Jeugd in Breda. Zo zetten we het beleidskader Jeugd om naar uitvoeringsplannen. Ook bereiden we een aantal regionale en landelijke ontwikkelingen voor. Dat biedt kansen om op een andere manier naar ons werk en de inrichting van onze keten te kijken.

Deze mooie ontwikkelingen betekenen op een andere manier naar het werk kijken, een andere verbinding met de mensen waarmee en waarvoor we het doen in Breda of regionaal breed.  Maar dat betekent dat we ook aandacht, tijd en ruimte moeten creëren zodat we gaan doen wat we met zijn alle voor ogen hebben.  Zodat we vanuit een nieuwsgierige, vernieuwende bril samen na denken hoe we de toekomst samen willen vorm geven. En waar de jongeren en de gezinnen steeds centraal staan.
Vanuit de kansen die daar liggen willen we naar faciliterend en dienend leiderschap. Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Daarom zijn we op zoek naar een vierde teamleider die gelooft in de kracht van medewerkers en die er staat voor onze mensen. Jij werkt vanuit je hart, luistert naar de ander en krijgt er energie van om samen te bouwen aan de toekomst.  Je bent daarin resultaat gericht en hebt LEF en je bent iemand die graag DOET. Doe je met ons mee?

Je bent de teamleider die:
-      De mensen richting geeft in het werken vanuit verbinding met de collega’s, zowel intern als extern, maar vooral ook met onze burgers.
-   vanuit overzicht en inzichten de perfecte randvoorwaarden wil creëren om een team volledig tot bloei te laten komen;
-           op een onconventionele manier het ontwikkelingsbewustzijn in jezelf en je team stimuleert en activeert;
-           een gevoel heeft voor zowel inhoud en proces zonder zich daarin vast te bijten
-           resultaatverantwoordelijk durft te zijn en mee durft te dromen over de veranderende omgeving en de toekomst.


 Als Teamleider Jeugd stel je je proactief coachend en ondernemend op in de samenwerking met collega’s en netwerkpartners. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en opdrachten waar je samen met het team invulling aan geeft. Je bent ondersteunend in het aanbrengen van structuur en stimuleert ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden. Dus als leidinggevende stippel jij samen met het team de koers uit, en bepaal je samen de focus binnen de aanwezige kaders. Daarmee breng je samen met het team focus op het behalen van afgesproken resultaten. Je bent alert op ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Het proactief signaleren en benoemen van veranderingen in 1-op-1 contacten of in teamdynamiek voelt als natuurlijk.
Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van de verdere inrichting van de interne en externe keten waar je onderdeel van uitmaakt. Je geeft samen met de andere teamleiders binnen en buiten de keten en de ketenmanager Jeugd invulling aan de gezamenlijk geformuleerde missie en visie van de keten Jeugd en groter het SED. En bouwt mee aan de toekomst.
 Als teamleider Jeugd geef je samen met de andere teamleiders en de ketenmanager Jeugd invulling aan de missie en visie van de keten.  Je onderschrijft het beleidskader ‘Samen voor onze Toekomst 2020-2023’. Met dit jeugdbeleid investeert de gemeente Breda verder  in een kind- en gezinsvriendelijke omgeving die ruimte biedt voor ontplooiing van kinderen én extra aandacht schenkt aan kinderen en gezinnen die dat nodig hebben

Samen met de teamleiders en ketenmanager sta je met hen voor de vraagstukken van vandaag maar ook die van morgen en overmorgen. Hierin durf je samen met ons in het diepe in te springen en de toekomst verder met elkaar in te kleuren.  Je bent met elkaar verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de keten Jeugd. Je denkt mee over de nieuwe inrichting, je brengt frisse energie met zich mee maar zorgt ook voor rust en vertrouwen. Vanuit lef, energie en initiatief toont om met weinig kaders samen de koers uit te stippelen. Je moet zin hebben om met ons te werken aan ‘elke dag een beetje beter’.

Wensen:

• Op een natuurlijke wijze in staat in het onderscheiden van mens en rol;
• Het bespreken van vraagstukken op basis van bezwaren in plaats van consensus (F. Laloux);
• Doorlopend te werken aan elke dag een beetje beter;
• Het signaleren en benoemen van thema’s in de ontwikkeling van teamleden vanuit de intentie om samen naar een hoger niveau te komen is je streven.
• Te werken aan de best werkbare oplossing in plaats van de perfecte oplossing;
• In staat om ambtelijke/ bestuurlijke verhoudingen onderdeel te maken van het dagdagelijkse werk van het team;
• Ervaring met de dilemma’s die een team in een juridische/specialistische omgeving ervaart;
• In staat zich kwetsbaar en open op te stellen om tot een optimale ontwikkelomgeving met het team te komen;
• Creëren van een omgeving waarin vertrouwen heerst om de ruimte op te zoeken en de veiligheid geboden wordt om te leren van onze fouten;
• Intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan Breda;
• HBO/WO werk- en denkniveau.

Om op een goede manier invulling te geven aan de rol zoeken wij een teamleider die zich herkent in de volgende elementen:

• werkgeluk hoog in het vaandel heeft en humor van belang vindt
• graag verantwoordelijkheid neemt
• door het geven van richting wil bouwen aan draagvlak,
• omarmt weerstand en laat los
• herkent talent en
• inspireert