Teamleider centrale regie

Huidige omschrijving is van de teamleider die we zoeken. De tijdelijke teamleider zal hier een keuze in maken wat belangrijk is om op te pakken wat kan blijven liggen voor de nieuwe collega. 

De opgaven waarvoor ons waterschap aan de lat staat worden groter, complexer en veranderen regelmatig. Het uitvoeren van deze opgaven, over bijvoorbeeld klimaat en duurzame ontwikkeling, doen we altijd in samenwerking, zowel in- als extern. Ons team Centrale Regie is daarbij een onmisbaar onderdeel.

Als Teamleider Centrale Regie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en resultaten van het team. Je signaleert, inventariseert en analyseert relevante ontwikkelingen en geeft de consequenties van de ontwikkelingen aan en vertaalt deze naar deelprocessen en voert daarop (beleid)evaluaties uit. Je speelt een voorname rol in de doorontwikkeling van centrale regie waarbij de verschillende disciplines waterketen, systeemveiligheid, energie en duurzaamheid samenkomen. Vanuit het integrale inzicht en beeldvorming over de kerntaken stuur je bij.

Je bent de verbinding tussen jouw team en het Waterschapsmanagementteam (WMT) en vertaalt organisatievisies en doelstellingen naar je teamplannen. Samen met andere teamleiders en opgavenmanagers zoek je naar oplossingen voor vraagstukken, soms in multidisciplinaire samenstellingen. Daarnaast ben je de schakel in je vakgebied tussen het waterschap en onze partners zoals gemeenten, Rijkswaterstaat en omgevingsdiensten. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het veld en de belangen van verschillende stakeholders.

Daarnaast:

• draag jij zorg voor een efficiënte inzet van middelen en personen;
• houd je gesprekken in het kader van de HR-cyclus;
• draag je zorg voor het opstellen en realiseren van een teamplan;
• coach, ondersteun, motiveer en stimuleer je medewerkers;
• ben jij contactpersoon voor het WMT waar het gaat om management- en bestuursvoorstellen;
• voer je werkoverleg met het team;

Wat breng jij mee?
Als teamleider heb je affiniteit met de vakgebieden, maar het mooiste aan het werk vind je het ontwikkelen van je team en de teamleden. Je haalt er energie uit om te kijken waar een ieders talent ligt en hoe je die het beste in kan zetten en of verder laten ontwikkelen. Je hebt daarbij oog voor mens én inhoud. Je bent een verbinder en creëert een werk en leeromgeving. Voor de processen waar jij met jouw team verantwoordelijk voor bent, voel jij je een ware ambassadeur. Je hebt een duidelijke visie over wat er inhoudelijk nodig is om resultaat te boeken en hoe je dit samen met het team voor elkaar krijgt. Je bent in staat om daarbij een goede balans te bewaken. Daarbij geef en neem je verantwoordelijkheid en kun je, zonder jezelf in de details te verliezen, professionals aansturen en de gewenste doelen realiseren.

Je kunt gemakkelijk schakelen tussen (leidinggeven op) operationeel, tactisch en strategisch niveau. Collega’s vinden jou inspirerend, positief-kritisch en een stevige gesprekspartner. Ze voelen zich bij jou gehoord en gewaardeerd. Je vertegenwoordigt de belangen van jezelf en jouw team tegenover anderen. Hierbij acteer je organisatiesensitief en omgevingsbewust en heb je oog voor verschillende belangen.

Bij dit alles ben je in staat om, vanuit persoonlijk leiderschap, eerlijk naar jezelf te kijken en zie je welk effect jouw gedrag op anderen heeft. Daarin ben je continu lerend en ben je een voorbeeld voor jouw team. Samen met jouw teamleden tillen jullie het team naar een hoger niveau.

Verder heb je:
• minimaal hbo werk- en denkniveau 
• affiniteit met de waterketen, procesautomatisering en gegevensbeheer;
• minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Team
Wij werken met zo’n 20 medewerkers van procestechnoloog tot medewerker meten en monitoren aan beheertaken van het waterschap, inclusief taken in energie, grondstoffenwinning, reststroomgebruik, peil- en grondwaterbeheer.